Уже сейчас каждый работник образования получил уведомление об изменение условий оплаты труда. Согласно изменениям трудового кодекса с педагогами будет заключено дополнительное соглашение. Главная задача перехода педагогов Сургута на эффективный контракт заключается в том, что бы связать качество выполняемой работы каждого сотрудника системы образования с заслуженной им зарплатой. При этом необходимо сделать этот процесс максимально понятным и прозрачным, уверяют чиновники департамента образования.
«Есть указ президента, есть программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 — 2018 годы. Сейчас вся система образования находится на втором этапе по совершенствованию заработной платы. Эффективный контракт – это трудовой договор, в котором конкретизированы должностные обязанности каждого работника и отражены результаты его деятельности», - поясняет директор департамента образования Администрации города Сургута Татьяна Османкина.
Таким образом, при расчете заработной платы будет учитываться качество и объем выполненной работы педагогом. Специально для этого были разработаны критерии оценки эффективности работника: общая успеваемость, посещаемость, результаты ЕГЭ, участие в олимпиадах и т. д., согласно их показателям будет осуществляться расчет. Для разных образовательных учреждений департамент рекомендовал от 24 до 37 таких критериев. Однако, какие использовать — решит коллектив учреждения.
Оценка эффективности деятельности работника будет производиться по результатам предыдущего учебного года, один раз в год, а доплата будет производиться с 1 сентября по 31 августа.
При этом чиновники уверяю, что доход сургутских учителей не уменьшится. Как и раньше зарплата педагогов состоит из двух частей гарантированной и стимулирующей, именно на стимулирующую и будет влиять оценка деятельности педагога.
«Должностные оклады работников сохранены в полном объеме и даже приумножены. Новые изменения на гарантированную часть не повлияют. Сегодня средняя заработная плата педагога в Сургуте составляет около 64 тысяч рублей, ожидается, что к концу текущего года эта цифра увеличится до 68 965 рублей»,- уточнила начальник управления экономического планирования, анализа и прогнозирования департамента образования администрации Сургута Елена Рубекина.
О эффективном контракте с учителями, на федеральном уровне было заявлено еще в 2011 году. Такой контракт призван, прежде всего, повысить качество работы школы в целом и педагога в частности за счет материального стимулирования. Эффективный контракт должен обеспечивать такой уровень зарплаты педагогического работника, который является конкурентоспособным с другими секторами экономики.
Напомним, по данным Росстата за I полугодие 2014 года Ханты-Мансийский автономный округ занял четвертое место среди всех регионов России.
Согласно данным рейтинга можно выделить «пятерку» регионов РФ, где самая высокая оплата труда педагогов. Отметим, что Москва и Санкт-Петербург здесь будут далеко не на первых местах.
1. Ямало-Ненецкий автономный округ — 83 174 рубля.
2. Чукотка — 76 713 руб.
3. Ненецкий автономный округ — 75 148 руб.
4. Ханты-Мансийский автономный округ-Югра — 73 191 руб.
5. Магаданская область — 73 177 руб.
Новости Югры - http://ugra-news.ru
| |
Мир Деткино