Страница 2 из 37 [ Сообщений: 906 ]
-
голос
+
Минимальный и максимальный размер пособия по БиР в 2016г:
Развернуть/свернутьМинимальный размер декретных
34520,55 руб. — при обычных родах (140 дней); 38465,75 руб. — при осложненных родах (156 дней); 47835,62 руб. — при многоплодной беременности (194 дня) Максимальный размер декретных 248 164,38 руб. — при обычных родах; 276 526,03 руб. — при осложненных родах; 343 884,93 руб. — при многоплодной беременности. cвернуть наверх
На пособие имеют право: Развернуть/свернуть*беременные женщины, имеющие постоянную работу;
*женщины, зарегистрированные в качестве индивидуального предпринимателя; *неработающие женщины, если они зарегистрированы в районной службе занятости населения по поводу потери работы из-за *сокращения штатов на предприятии; *студентки любых учебных заведений на очной основе. **Индивидуальный предприниматель может рассчитывать на пособие только в том случае, если им отчислялись взносы на социальное страхование. Размер декретных выплат в 2016 для индивидуальных предпринимателей будет зависеть от внесенной суммы. **Студенткам декретные будут рассчитаны исходя из стипендии, при этом не имеет значения, на какой основе учится беременная: контрактной или бюджетной. cвернуть наверх
Формула расчета размера пособия по БиР: Развернуть/свернутьРасчитываем Средний Дневной Заработок (СДЗ):
СДЗ = сумма общего заработка за два предыдущих календарных года /( 730 (731) - ИП) (Исключаемые Периоды - периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком) Расчитываем Сумму Декретных (СД): СД = СДЗ х дни декрета (продолжительность - 140/ или 156/ или 194 дня) cвернуть наверх
ФСС РФ г.Сургут ул. Ленина, д. 43 т. (3462)36-32-54, 36-31-81 Консультации на тему "Виды пособий" на сайте ФСС Последний раз редактировалось Kosha 02 апр 2016, 22:03, всего редактировалось 2 раз(а).
|
![]() |
-
голос
+
А вот хотелось-бы спросить мамочек которые уходили во второй декрет не выходя из первого. Я где-то слышала что на вторые роды в этом случае положено только пособие до 1,5 лет. Так ли это? А если ненадолго выйти на работу, можно тогда получить пособие по беременности и родам?
|
![]() |
-
голос
+
Оля22
______________
Выходите на несколько дней на работу перед ходом в след. декрет и все - опять начисляется по полной.
В наличии в ЦРП (пристрой из разных закупок): viewtopic.php?f=73&t=147420
|
![]() |
-
голос
+
flara
______________
Не знаю как сейчас, но когда я выходила между декретами ненадолго (06.2006 года), то потом оказалось что обязательно надо было отработать 3 месяца и тогда нормально насчитают, а если меньше, то за эти 140 дней насчитывают какой-то типа соц. минимум около 2700 в месяц. Думаю сейчас по-другому как-то, потому-что те 3 необходимых месяца были ещё когда средняя зарплата считалась не за год, а за 3 месяца (например предшествующих очередному отпуску)
"Жизнь - это то, что случается с нами, пока мы строим планы на будущее" - Томас Ла Манс
|
![]() |
-
голос
+
Девочки-бухгалтера! Пролейте свет на этот вопрос. Очень интересует, так надо 3 месяца отрабатывать, чтобы получить пособие по беременности и родам по мах или сойдет пару дней?
______________
|
![]() |
-
голос
+
Irena1976
______________
Что, Ирина актуально тебе, да? За девочкой пойдешь? ![]()
"Жизнь - это то, что случается с нами, пока мы строим планы на будущее" - Томас Ла Манс
|
![]() |
-
голос
+
Гамма писал(а): Irena1976 Что, Ирина актуально тебе, да? За девочкой пойдешь? ![]() Сначало надо всё подсчитать ![]() ![]() ![]() ![]()
|
![]() |
-
голос
+
я вообще не выходила из декрета. сразу во второй ушла.. Получила по бер. и родам больничный по полной программе
![]()
|
![]() |
-
голос
+
Оплатят вам по той средней ЗП с которой вы уходили.
берутся 12 мес предшествующие отпуску, месяцы в которые вы были в отпуске, больничном при этом не учитываются. поэтому получите столько же сколько и по первым родам получали.
|
![]() |
-
голос
+
Gilina
______________
Очень хорошо!!!
|
![]() |
-
голос
+
КСЮНЯ писал(а): Цитата: Накануне, 19 октября, глава Минздравсоцразвития России Татьяна Голикова заявила, что в 2010 году с переходом на страховые взносы вместо ЕСН значительно вырастут размеры «детских» пособий, - сообщает РИА «Новости». С 1 января 2010 года все выплаты по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам будут производиться исходя из фактически уплаченных взносов за работника. Если сейчас пособие по беременности и родам составляет 40% от утраченного заработка (максимально 25,39 тыс. рублей), то с будущего года будут возмещаться 100% утраченного заработка, а максимальная сумма пособия составит 34,583 тыс. рублей. Как Вы думаете, так и вправду будет? А на тех кто уже находится в декретном отпуске этот закон будет распространяться? Может обсудим? Уже середина декабря! Может кто-то знает или слышал что-то новенькое по поводу этой информации? Будут увеличены размеры детских пособий?
|
![]() |
-
голос
+
Я тогда сразу в декрет уйду
______________
![]() ![]()
Увижу — поверю, сказал человек. Поверишь — увидишь, сказала вселенная.
|
![]() |
-
голос
+
Пособия будут увеличены с января 2010г.
«Что касается ухода за ребенком, то при переходе на новые принципы максимальные суммы выплат будут составлять 13,833 тыс. руб.» В настоящее время пособие по уходу за ребенком в России составляет 7,492 тыс. руб. Все выплаты по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам будут производиться исходя из фактически уплаченных взносов за работника. «Что касается пособий по беременности и родам, то сегодня максимальный размер ограничивается суммой 25,390 тыс. руб., а со следующего года максимальный размер будет составлять 34,583 тыс. руб.» Россия с 2010 года переходит на уплату страховых взносов во внебюджетные фонды вместо ЕСН. В следующем году тарифы страховых взносов будут сохранены в размерах действующих ставок ЕСН (26%), однако с 2011 года совокупный тариф планируется увеличить до 34%: в Пенсионный фонд России — 26%, в Фонд соцстрахования — 2,9%, в Федеральный фонд обязательного медстрахования — 2,1%, в территориальные фонды ОМС — 3%.
|
![]() |
-
голос
+
step писал(а): Пособия будут увеличены с января 2010г. «Что касается ухода за ребенком, то при переходе на новые принципы максимальные суммы выплат будут составлять 13,833 тыс. руб.» В настоящее время пособие по уходу за ребенком в России составляет 7,492 тыс. руб. step интересно 13,833 т.р. это без учета северной надбавки (50%)? Если без то вообще не плохо получается ![]()
|
![]() |
-
голос
+
Ofelia писал(а): step интересно 13,833 т.р. это без учета северной надбавки (50%)? Если без то вообще не плохо получается ![]() девчонки северная надбавка здесь ни причем! Все пособия умножаются на установленный районный коэффициент. Только вот в Сургуте в разных учреждениях оплачивают по разному, кто применяет РК 50%, кто применяет РК согласно принятому закону ХМАО 70%. Наш работодатель при оплате пособий за счет органов ФСС применяет РК 70%, зарегистрированы в Питере. Здешний ФСС - контролирует оплату в 50%.
|
![]() |
-
голос
+
step
Ну конечно же районый коэффициент (перепутала). Только почему 70%? Мне платят с учетом 50%.
|
![]() |
-
голос
+
Ofelia писал(а): step Ну конечно же районый коэффициент (перепутала). Только почему 70%? Мне платят с учетом 50%. Раньше было 70% (где то года 2 назад), а сейчас у всех 50%
И всё-таки жизнь — это чудо! А чудо не запретишь. Да здравствует амплитуда — То падаешь, то летишь! (В.Ф. Боков)
|
![]() |
-
голос
+
Irena1976 писал(а): Гамма писал(а): Irena1976 Что, Ирина актуально тебе, да? За девочкой пойдешь? ![]() Сначало надо всё подсчитать ![]() ![]() ![]() ![]() Мне пришлось выйти на работу, досрочно из отпуска по уходу за ребенком, проработала дней 6 до нового больничного, ушла на больничный и получила за него столько же, сколько и за предыдущий. Мне в бухгалетрии посоветовали сделать именно так, .т.е. выйти хотя бы на недельку, чтобы начислили зарплату. Сказали, что, еслы бы не вышла, больничный насчитали бы по мин., это, навероне, раза в 3-4 меньше. Бюджетная организация. Но! Как будет в будущем, никто сказать ничего не может, возможно что-то изменится, так что ориентироваться на сегодняшний день в нашей стране нельзя.
|
![]() |
-
голос
+
step писал(а): Ofelia писал(а): step интересно 13,833 т.р. это без учета северной надбавки (50%)? Если без то вообще не плохо получается ![]() девчонки северная надбавка здесь ни причем! Все пособия умножаются на установленный районный коэффициент. Только вот в Сургуте в разных учреждениях оплачивают по разному, кто применяет РК 50%, кто применяет РК согласно принятому закону ХМАО 70%. Наш работодатель при оплате пособий за счет органов ФСС применяет РК 70%, зарегистрированы в Питере. Здешний ФСС - контролирует оплату в 50%. Сейчас только, что позвонила в бухгалтерию своего предприятия, дали четкое разъяснение по этому вопросу. Районный коэффициент к пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет применяться не будет ![]() Насчет пособия по беременности и родам не уточняла, но мне кажется схема одинаковая. Пособие увеличилось, но опять же скорей всего РК, тоже не применят ![]()
|
![]() |
-
голос
+
КСЮНЯ писал(а): Tan4ik писал(а): ALEKSA писал(а): Кстати в отличии от Сургутнефтегаза, стыдно им должно быть, декретницам платят копейки, а это одна из ведущих корпораций в России ![]() в СНГ пособие по беременности и родам доплачивают до реальной средней зарпалты, за что же стыдно? ![]() Вы хотите сказать, что пособие в 11 тыс. ежемесячно,по уходу за ребенком до полутора лет - это реальный средняя зарплата по г. Сургуту?? ![]() Сама лично читала пункт в колдоговоре, что доплачивают до средней зарплаты. Только доплачивают за декрет, а не пособие по уходу до 1.5 лет. Последний раз редактировалось Tan4ik 16 дек 2009, 15:40, всего редактировалось 1 раз.
|
![]() |
-
голос
+
Алевтинка писал(а): Ofelia писал(а): step Ну конечно же районый коэффициент (перепутала). Только почему 70%? Мне платят с учетом 50%. Раньше было 70% (где то года 2 назад), а сейчас у всех 50% смотрю расчетку мужа за ноябрь. РК 70%, СН 50%.
|
![]() |
-
голос
+
Tan4ik писал(а): [смотрю расчетку мужа за ноябрь. РК 70%, СН 50%. Мне в бухгалтерии говорили что РК раньше был 70, а сейчас 50%. Может это теперь на усмотрения руководства ![]()
И всё-таки жизнь — это чудо! А чудо не запретишь. Да здравствует амплитуда — То падаешь, то летишь! (В.Ф. Боков)
|
![]() |
-
голос
+
Ofelia писал(а): Районный коэффициент к пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет применяться не будет ![]() Все верно! Тут некоторые законодательные акты скачала - прочитайте, там все подробно. Максимальное пособие до 1,5 лет в 2009г.составляло 7 493,40, наш работодатель выплачивал его с учетом р/к 70 % (как и говорила), т.е. 12 737,08. С 2010г. порядок выплат меняется, все зависит от величины базы для начисления страховых взносов, которая составляет 415 000 руб., соответственно, размер максимального пособия составит: 13 833,33 руб. (415 000 руб. : 12 мес. =34 583,33 руб. х 40%) На 13 833,33 р/к не начисляется, т.к. он исчисляется с базы вашего дохода, в которой р/к уже присутствует. В итоге увеличение макс. пособия в 2010г. составит: 1 096,25. ![]()
время: 16.12.2009 22:36, размер: 232 Кб
Скачиваний: 265
|
![]() |
-
голос
+
step
Спасибо за законы, сейчас буду изучать. Мне сегодня в расчетном приблизительно так все и объяснили. Только вот я не поняла, почему у нас все таки применяют РК 50%? Вроде слышала, что у бюджетников 70%, а у нас похоже на усмотрение руководства.
|
![]() |
-
голос
+
Ofelia писал(а): step Вроде слышала, что у бюджетников 70%, а у нас похоже на усмотрение руководства. Блин, долго объяснять, просто с этим работаю. Постараюсь …. В связи с тем, что введение единых районных коэффициентов к заработной плате в субъектах Российской Федерации до настоящего времени в законодательном порядке не реализовано, согласно ст. 4 КЗоТ РФ на территории Российской Федерации продолжают действовать нормы бывшего Союза ССР – соответствующие постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС : Ханты-Мансийский автономный округ Севернее 60 северной широты 1,50 Южнее 60 северной широты 1,30 (за исключением ряда субъектов Российской Федерации, на территории которых коэффициенты были повышены решениями Правительства РФ ). Но …. постановлением Совета Министров РСФСР от 04.02.91 № 76 было разрешено руководителям органов исполнительной власти в субъектах устанавливать районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих в пределах, действующих на их территории минимальных и максимальных размеров этих коэффициентов, субъектом ХМАО (извините уже не буду искать ссылку на документ установлен коэффициент 1,7) При выплате заработной платы применяется районный к-т – 1,7, соответственно, наши юристы приняли решение при начислении пособий применять к-т 1,7. Так как стоим на учете в Фонде Социального Страхования г. Санкт-Петербурга, ежегодно идет проверка выплат, замечаний установлено не было. Да и еще, ковырялась, нашла любопытнейший документик, как раз оспаривающий правомерность выплаты коэффициента 1,7 (кстати, в его пользу) Что и говори …. Закон один, а трактовка его у всех разнообразная. На мой взгляд, применение коэффициента 1,5 – явная экономия для работодателя, но не мне судить. ![]()
|
![]() |
-
голос
+
Где-то в начале декабря нам прислали приказ, что кол.договор в СНГ принимают новый, аналогичный старому. Все обрадовались, так как обещали и льготный раз в 3 года, и еще много ущемлений. А тут все оставили по старому...
______________
![]() Но вот буквально перед самыми НГ праздниками нам сказали, что изменения все таки будут. В части декретных выплат тоже. Если раньше доплачивали больничный по беременности и родам по среднему заработку, то сейчас в рамках закона. ![]()
|
![]() |
25 авг 2024, 05:19 12 °C
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете добавлять вложения |