Пособие по беременности и родам.

Минимальный и максимальный размер пособия по БиР в 2016г:

Развернуть/свернуть

На пособие имеют право:

Развернуть/свернуть

Формула расчета размера пособия по БиР:

Развернуть/свернуть

ФСС РФ г.Сургут
ул. Ленина, д. 43
т. (3462)36-32-54, 36-31-81
Консультации на тему "Виды пособий" на сайте ФСС здесь

А вот хотелось-бы спросить мамочек которые уходили во второй декрет не выходя из первого. Я где-то слышала что на вторые роды в этом случае положено только пособие до 1,5 лет. Так ли это? А если ненадолго выйти на работу, можно тогда получить пособие по беременности и родам?

Оля22
Выходите на несколько дней на работу перед ходом в след. декрет и все - опять начисляется по полной.

flara
Не знаю как сейчас, но когда я выходила между декретами ненадолго (06.2006 года), то потом оказалось что обязательно надо было отработать 3 месяца и тогда нормально насчитают, а если меньше, то за эти 140 дней насчитывают какой-то типа соц. минимум около 2700 в месяц.
Думаю сейчас по-другому как-то, потому-что те 3 необходимых месяца были ещё когда средняя зарплата считалась не за год, а за 3 месяца (например предшествующих очередному отпуску)

Девочки-бухгалтера! Пролейте свет на этот вопрос. Очень интересует, так надо 3 месяца отрабатывать, чтобы получить пособие по беременности и родам по мах или сойдет пару дней?

Irena1976
Что, Ирина актуально тебе, да? За девочкой пойдешь?

Сначало надо всё подсчитать . Тем более ипотеку берем , вдруг правда больничный посчитают по мин встряяянем

я вообще не выходила из декрета. сразу во второй ушла.. Получила по бер. и родам больничный по полной программе

Оплатят вам по той средней ЗП с которой вы уходили.
берутся 12 мес предшествующие отпуску, месяцы в которые вы были в отпуске, больничном при этом не учитываются.
поэтому получите столько же сколько и по первым родам получали.

Gilina
Очень хорошо!!!

Уже середина декабря! Может кто-то знает или слышал что-то новенькое по поводу этой информации? Будут увеличены размеры детских пособий?

Я тогда сразу в декрет уйду

Пособия будут увеличены с января 2010г.

«Что касается ухода за ребенком, то при переходе на новые принципы максимальные суммы выплат будут составлять 13,833 тыс. руб.»
В настоящее время пособие по уходу за ребенком в России составляет 7,492 тыс. руб.

Все выплаты по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам будут производиться исходя из фактически уплаченных взносов за работника. «Что касается пособий по беременности и родам, то сегодня максимальный размер ограничивается суммой 25,390 тыс. руб., а со следующего года максимальный размер будет составлять 34,583 тыс. руб.»

Россия с 2010 года переходит на уплату страховых взносов во внебюджетные фонды вместо ЕСН. В следующем году тарифы страховых взносов будут сохранены в размерах действующих ставок ЕСН (26%), однако с 2011 года совокупный тариф планируется увеличить до 34%: в Пенсионный фонд России — 26%, в Фонд соцстрахования — 2,9%, в Федеральный фонд обязательного медстрахования — 2,1%, в территориальные фонды ОМС — 3%.

step интересно 13,833 т.р. это без учета северной надбавки (50%)? Если без то вообще не плохо получается . Надо позвонить своим расчетчикам уточнить про это.

девчонки северная надбавка здесь ни причем!
Все пособия умножаются на установленный районный коэффициент.
Только вот в Сургуте в разных учреждениях оплачивают по разному, кто применяет РК 50%, кто применяет РК согласно принятому закону ХМАО 70%.
Наш работодатель при оплате пособий за счет органов ФСС применяет РК 70%, зарегистрированы в Питере.
Здешний ФСС - контролирует оплату в 50%.

step
Ну конечно же районый коэффициент (перепутала). Только почему 70%? Мне платят с учетом 50%.

Раньше было 70% (где то года 2 назад), а сейчас у всех 50%

Мне пришлось выйти на работу, досрочно из отпуска по уходу за ребенком, проработала дней 6 до нового больничного, ушла на больничный и получила за него столько же, сколько и за предыдущий. Мне в бухгалетрии посоветовали сделать именно так, .т.е. выйти хотя бы на недельку, чтобы начислили зарплату. Сказали, что, еслы бы не вышла, больничный насчитали бы по мин., это, навероне, раза в 3-4 меньше. Бюджетная организация. Но! Как будет в будущем, никто сказать ничего не может, возможно что-то изменится, так что ориентироваться на сегодняшний день в нашей стране нельзя.

Сейчас только, что позвонила в бухгалтерию своего предприятия, дали четкое разъяснение по этому вопросу. Районный коэффициент к пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет применяться не будет . Сейчас получаю 11323,59 руб. (это с учетом РК 50%), с НГ не много вырастет, но не на много, а я то раскатала губу.
Насчет пособия по беременности и родам не уточняла, но мне кажется схема одинаковая. Пособие увеличилось, но опять же скорей всего РК, тоже не применят .

Сама лично читала пункт в колдоговоре, что доплачивают до средней зарплаты. Только доплачивают за декрет, а не пособие по уходу до 1.5 лет.

смотрю расчетку мужа за ноябрь. РК 70%, СН 50%.

Мне в бухгалтерии говорили что РК раньше был 70, а сейчас 50%. Может это теперь на усмотрения руководства

Все верно!
Тут некоторые законодательные акты скачала - прочитайте, там все подробно.
Максимальное пособие до 1,5 лет в 2009г.составляло 7 493,40, наш работодатель выплачивал его с учетом р/к 70 % (как и говорила), т.е. 12 737,08.
С 2010г. порядок выплат меняется, все зависит от величины базы для начисления страховых взносов, которая составляет 415 000 руб., соответственно, размер максимального пособия составит: 13 833,33 руб. (415 000 руб. : 12 мес. =34 583,33 руб. х 40%)
На 13 833,33 р/к не начисляется, т.к. он исчисляется с базы вашего дохода, в которой р/к уже присутствует.
В итоге увеличение макс. пособия в 2010г. составит: 1 096,25.

step
Спасибо за законы, сейчас буду изучать. Мне сегодня в расчетном приблизительно так все и объяснили. Только вот я не поняла, почему у нас все таки применяют РК 50%? Вроде слышала, что у бюджетников 70%, а у нас похоже на усмотрение руководства.

Блин, долго объяснять, просто с этим работаю.
Постараюсь ….
В связи с тем, что введение единых районных коэффициентов к заработной плате в субъектах Российской Федерации до настоящего времени в законодательном порядке не реализовано, согласно ст. 4 КЗоТ РФ на территории Российской Федерации продолжают действовать нормы бывшего Союза ССР – соответствующие постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС :
Ханты-Мансийский автономный округ
Севернее 60 северной широты 1,50
Южнее 60 северной широты 1,30
(за исключением ряда субъектов Российской Федерации, на территории которых коэффициенты были повышены решениями Правительства РФ ).
Но …. постановлением Совета Министров РСФСР от 04.02.91 № 76 было разрешено руководителям органов исполнительной власти в субъектах устанавливать районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих в пределах, действующих на их территории минимальных и максимальных размеров этих коэффициентов, субъектом ХМАО (извините уже не буду искать ссылку на документ установлен коэффициент 1,7)
При выплате заработной платы применяется районный к-т – 1,7, соответственно,
наши юристы приняли решение при начислении пособий применять к-т 1,7.
Так как стоим на учете в Фонде Социального Страхования г. Санкт-Петербурга, ежегодно идет проверка выплат, замечаний установлено не было.
Да и еще, ковырялась, нашла любопытнейший документик, как раз оспаривающий правомерность выплаты коэффициента 1,7 (кстати, в его пользу)
Что и говори …. Закон один, а трактовка его у всех разнообразная.
На мой взгляд, применение коэффициента 1,5 – явная экономия для работодателя, но не мне судить.

Где-то в начале декабря нам прислали приказ, что кол.договор в СНГ принимают новый, аналогичный старому. Все обрадовались, так как обещали и льготный раз в 3 года, и еще много ущемлений. А тут все оставили по старому...
Но вот буквально перед самыми НГ праздниками нам сказали, что изменения все таки будут. В части декретных выплат тоже. Если раньше доплачивали больничный по беременности и родам по среднему заработку, то сейчас в рамках закона.