Отпуск в декрете: расчет и неиспользованные дни

Танюшка87
Да после отпуска нужно писать и заявление на пособие заново...
сейчас то за 2 года считают, Вам можно заменить 2011 год на 2009 и пособие будет полным (конечно если вы тогда работали...). скорее всего все утрясется и Вы ничего не потеряете.

mamusik-trimpampusik
В СНГ я с 2010, только год отработала и в декрет ушла.......
мне не за 2 года а за год считали декретные..т.к. с прошлой работы мне справку не выдали...так что буду надеяться что 2011, на 2010 можно будет заменить....

Танюшка87
понятно...
значит ничего там не поменялось

Уважаемый пользователь!
Гарантии и компенсации, связанные с оплатой стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, предусмотрены статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). В соответствии с указанной статьёй размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учётом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Учитывая, что в письме не указано место работы обратившегося, предоставить более конкретную информацию о порядке и условиях предоставления льготы по проезду к месту использования отпуска и обратно не представляется возможным.
В соответствии со статьями 135, 144 ТК РФ единовременная выплата к отпуску является одной из составляющих системы оплаты труда и устанавливается работодателем в порядке и на условиях, утвержденных:
- в федеральных государственных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами 
Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
- в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Согласно статье 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (статья 123 ТК РФ).
Таким образом, единовременная выплата к отпуску предоставляется работнику при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков, утвержденным в организации, в порядке и на условиях установленных локальным актом организации.
По вопросам обеспечения молочными смесями Вы можете обращаться по тел.: 390-388, каб. 3133, Гирина Асия Ахмедовна
По вопросу обеспечения бахилами по тел. 390-044, каб. 3108, Акулинина Светлана Анатольевна
С уважением, команда Губернатора Югры

кто нибудь мне ответит или нет!? могу ли я в апреле 2012 (находясь в очередном отпуске перед декретным) взять оплату проезда за период 28.09.2011 - 27.09.2013 если летом 2011 года брала за период 28.09.2009 - 27.09.2011??

Принцесса на LAMBORGHINI
нет, льготный период у вас будет с 28.09.12 по 27.09.13, тогда можете пользоваться оплатой проезда

с чего бы это?? период двухлетний!

Принцесса на LAMBORGHINI
но льготный только второй

Элен
в трудовом кодексе ничего подобного, нет ограничений по периодам! самодеятельность!

Принцесса на LAMBORGHINI
что значит самодеятельность?в МКС каждый второй год льготный,тот период который вы указываете,он для исчисления льготного периода,но оплата проезда только каждый второй

тогда что такое МКС и где в каком нормативном акте указано что каждый второй год? по кодексу человек в первый год работы может использовать это право, а может во второй

Принцесса на LAMBORGHINI
да, там написано "оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в два года"
но сначала нужно год отработать чтобы оплатили - так и идет: каждый первый год отрабатываешь, каждый второй предоставляется льгота

а периоды двухлетние для того чтобы льготные отпуска не накапливались, т.е. если к примеру в 2010-11 вы бы не воспользовались льготным проездом, то он бы пропал и в 2012-2013 два года подряд льготно вы никак не можете

ничего подобного!
человек в первый год работы может проезд использовать, это закреплено в трудовом кодексе - основном законе который регулирует трудовые отношения!

но у меня вопрос другой. я далеко не первый год работаю. использовала летом 2011, а осенью уже для меня наступил следующий ДВУХлетний период. очень спорный вопрос, никак не можем найти концы

Элен
это из какого извините документа?

если это действующая редакция, то почему там доп.отпуск за работу в местностях приравненных к района К.Севера, 12 дней?

он давно не действует этот приказ минтруда

Принцесса на LAMBORGHINI

а как же

а Вы на что основываетесь в своем
Вы -юрист/кадровик?

вот то-то и оно, если и применяется, то только в части, не противоречащей ТК РФ. а в ТК РФ я уже писала что закреплено.
да я юрист. не кадровик, но неоднократно замещала кадровика. еще я председатель профсоюза

тогда почему таких простых вопросов не знаете двухлетний период указывается везде (и в приказе на отпуск) именно для того чтобы показать что у вас второй\четный (льготный) год

Элен
а если это простой вопрос, то поясните мне
вторая часть сообщения опять ни на чем не обоснованное личное мнение

Принцесса на LAMBORGHINI
спросите у себя на работе почему льготный у вас был в 2011 я пас,и так всю неделю объясняю почему у нас северных меньше чем на Крайнем Севере и что полярки нельзя купить,их нужно заработать еще и здесь полезла...пойду лучше закажу чего-нибудь

Принцесса на LAMBORGHINI
тогда тем более странно что в таком понятном для всех вопросе вы запинаетесь
деление на периоды сделали как я уже писала для того чтобы льготные отпуска не копили. т.е. например:
у Вас были периоды 28.09.2007 - 27.09.2009, 28.09.2009 - 27.09.2011
если бы вы в них не пользовались этой льготой, то она бы "сгорела"
сейчас идет период 28.09.2011 - 27.09.2013, право на пользование льготы наступает в каждом втором году.
если бы было по Вашему желанию, было огромное количество судов по поводу возвращения оплаты проезда сотрудникам, которые уволились, не отработав до конца положенного периода.
к примеру - устроился - через 6 мес взял отпуск - поехал с семьей на Сахалин - взял оплату билетов и уволился

а что Вам мешает съездить в льготный отпуск следующим летом?