Пособие по беременности и родам.

Минимальный и максимальный размер пособия по БиР в 2016г:

Развернуть/свернуть

На пособие имеют право:

Развернуть/свернуть

Формула расчета размера пособия по БиР:

Развернуть/свернуть

ФСС РФ г.Сургут
ул. Ленина, д. 43
т. (3462)36-32-54, 36-31-81
Консультации на тему "Виды пособий" на сайте ФСС здесь

и это все в том случае, если официальная зарплата позволит рассчитать такую сумму

Девчонки! Где можно официально проконсультироваться по этому вопросу! Просто сегодня была в бухгалтерии, и они берут в расчет 2011 и 2012 год, вроде как я же не до конца 2013 отработала. А разница чувствительная пособия за 2013 и 2014 годы.

в фсс

...если в декрет вышли в 2013 году - в расчет берется 2012 и 2011 годы

У меня такой вопрос: ухожу в декрет за вторым ребенком, дочери сейчас год и месяц. Выход в декрет январь 2014 г. Какие года и как будет расчитаны мои декретные? Мне бы еще закон или статью назвали, чтобы почитать.
Ушла в первый декрет в 2012 сентябрь.

Уважаемый пользователь, по вопросу расчета пособия по беременности родам Вам необходимо обратиться в филиал Фонда социального страхования по месту жительства. Предоставление пособия по беременности и родам регулируется Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

С уважением, команда Губернатора Югры

я так понимаю если я из одного декрета в другой ухожу в 2014 году, период я выбрать уже не могу? мне будут считать за 2012+2013? получается я не работала и ничего не получу?

Период выбрать можете.

7ЦВЕТик
это хорошо) а то что-то думала выбрать могут только те, кто успел до конца 2013 года уйти в декрет, запуталась уже)))) спасибо!

а если при этом в предыдущий декрет вышла в 2011, какие года будут считать?

Сегодня проконсультировалась в ФСС тел. 36-32-64. Только у меня такая ситуация: декрет с января 2014 года. В расчет берут 2013 и 12 года. А в 12 году у меня ни одного рабочего дня ( была в отпуске по уходу за ребенком) Т.е получается больничный мне могут насчитать только или за 13 год, ( исключить 12 год, т. к.. нет рабочих дней) или 12 год могу заменить рабочим 2009 или 2010 г. Нужно попросить бух-ра рассчитать двумя способами, и можно выбрать какой выгодней для меня.

Девочки! Вот и у меня такая же история! Из декрета в декрет! Ушла в декрет с первенцем в 2012 году, сейчас в марте 2014 ухожу со второй бер. в декрет. Читала сегодня Федеральный закон №255 от 29.12.2006 года. Там написано очень понятно!

Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком", пункт 1:
"...В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) ПО ЗАЯВЛЕНИЮ застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия."

Я понимаю так, что мы имеем право заменить 2013+2012 года на 2011+2010. В законе ясно написано что оба года подлежат замене.

ну да. В верхнем посте тоже самое написано

7ЦВЕТик
изобрела я колесо и радуюсь чему-то :) ну может хоть указание на конкретную статью в законе девочкам поможет решать вопросы с бухгалтерами...

Добрый день Подскажите пожалуйстп, сейчас нахожусь в оьпуске по уходу за ребёнком, ждем второго малыша. Нужно ли мне выйти на работу, чтоб получить хорошие детские и декретные или от этого ничего не изменится? А если выходить, то на какой срок?

YogIk
ну заработать на "хороший" декрет вы уже точно не успеете. Будет вам расчет по последним двум отработанным годам.

YogIk
На работу выходить даже на пол дня ненужно. Сама в этом году из декрета в декрет ушла. Я уж не знаю чего там в моей бухгалтерии нашаманили, так я больничные ещё и на 30 тыс больше получила чем в первый раз. Вы как больничный на руки получите, напишет в кадрах заявлене о том что прерываете отпуск по уходу за ребёнком и сдадите свой больничный ))

YogIk
завтра как раз еду на работу с больничным, тоже из декрета в декрет, посмотрим чего там насчитают, вообще 2 года вы можете выбрать за которые считать будут декретные, только заявление на работе писать надо

Девочки, поясните, пожалуйста...Если я выхожу в декрет в октябре 2014 года, то для расчёта декретных будут взяты 2013 и 2012, а 2014 нет?????или я не понимаю....

Людаша
Будут взяты 2013 и 2012 года. Два предыдущих года. Я уходила в декрет с марта 2012 года, мне брали в расчёт 2011 и 2010 года.

Elvira2904
всё дело в том, что в 2012 я работала всего три дня....а в 2014 в связи с повышением на работе по должности, з/п гораздо выше была...я и думала, что считать будут с даты написания заявления минус два года, то есть, если идти в декрет в ноябре 2014, то с ноября 2012 по ноябрь 2014....

у меня так было, уходила на больничный по БиР в августе 2012г, они сами мне рассчитали как выгодно получится, так и получилось 2 года с июля 2010 по июль 2012г.
но с 01.01.2014 новые правила расчета, нужно уточнять

Людаша
Будут взяты два предыдущих года, с января по декабрь, как вам и написала Elvira2904. С 2013 года выбора нет.

Спасибо, девочки! Нашла статью. что можно работать до родов, если позволяет здоровье...

Работа во время декретного отпуска
Трудовое законодательство не запрещает женщине работать во время декретного отпуска

Трудовое законодательство предусматривает сто сорок дней временной нетрудоспособности: семьдесят дней до родов и столько же после. Пособие за каждый из этих дней будет выплачено по среднедневному заработку.

Если окажется, что пособие намного проигрывает заработной плате, которую вы могли бы получить за эти дни, вы имеете полное право, если позволяет здоровье и обстоятельства, не брать весь положенный срок, а уйти в отпуск, например, перед самыми родами и вернуться к трудовой деятельности сразу же при первой же возможности. Но в этом случае период вашей работоспособности не будет считаться отпуском: то есть, можно работать в декретном отпуске по беременности и родам, но нельзя одновременно получать и пособие, и зарплату. Это также будет соответствующим образом оформлено документально.

Людаша
Попробуйте доказать это на своей работе. Успехов Вам )))