Страница 31 из 61 [ Сообщений: 906 ]
-
голос
+
Минимальный и максимальный размер пособия по БиР в 2016г:
Развернуть/свернутьМинимальный размер декретных
34520,55 руб. — при обычных родах (140 дней); 38465,75 руб. — при осложненных родах (156 дней); 47835,62 руб. — при многоплодной беременности (194 дня) Максимальный размер декретных 248 164,38 руб. — при обычных родах; 276 526,03 руб. — при осложненных родах; 343 884,93 руб. — при многоплодной беременности. cвернуть наверх
На пособие имеют право: Развернуть/свернуть*беременные женщины, имеющие постоянную работу;
*женщины, зарегистрированные в качестве индивидуального предпринимателя; *неработающие женщины, если они зарегистрированы в районной службе занятости населения по поводу потери работы из-за *сокращения штатов на предприятии; *студентки любых учебных заведений на очной основе. **Индивидуальный предприниматель может рассчитывать на пособие только в том случае, если им отчислялись взносы на социальное страхование. Размер декретных выплат в 2016 для индивидуальных предпринимателей будет зависеть от внесенной суммы. **Студенткам декретные будут рассчитаны исходя из стипендии, при этом не имеет значения, на какой основе учится беременная: контрактной или бюджетной. cвернуть наверх
Формула расчета размера пособия по БиР: Развернуть/свернутьРасчитываем Средний Дневной Заработок (СДЗ):
СДЗ = сумма общего заработка за два предыдущих календарных года /( 730 (731) - ИП) (Исключаемые Периоды - периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком) Расчитываем Сумму Декретных (СД): СД = СДЗ х дни декрета (продолжительность - 140/ или 156/ или 194 дня) cвернуть наверх
ФСС РФ г.Сургут ул. Ленина, д. 43 т. (3462)36-32-54, 36-31-81 Консультации на тему "Виды пособий" на сайте ФСС Последний раз редактировалось Kosha 02 апр 2016, 22:03, всего редактировалось 2 раз(а).
|
![]() |
![]() |
-
голос
+
Девочки, а кто-нибудь знает как посчитают больничный по БиР при двойне?
|
![]() |
-
голос
+
Каренина
точно так-же, только наа 2недели больше... т.е на 2нед. раньше уйдете в декрет
|
![]() |
-
голос
+
Бизюлькa писал(а): Каренина точно так-же, только наа 2недели больше... т.е на 2нед. раньше уйдете в декрет Ну это я знаю, я слышала, что еще и после родов как-то больше, и что-то еще, если раньше срока... ![]()
|
![]() |
-
голос
+
Морозка писал(а): ![]() ![]() Добрый день! В соответствии со статьёй 121 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: - время фактической работы; - время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, - выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха; - время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе; - период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине; - время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: - время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 ТК РФ; - время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста. Таким образом, в рассматриваемой ситуации работник отсутствует на работе по уважительной причине. Следовательно, период временной нетрудоспособности по беременности и родам включается в стаж, дающий право работникам на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. С уважением, команда Губернатора Югры
От администрации форума: пользователь подтверждён пресс-службой губернатора ХМАО
|
![]() |
-
голос
+
Подскажите пожалуйста, как быть...
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет срок выходит в конце мая, собралась опять в декрет больничный начинается 15 января 2013г. Позвонила в расчетный отдел сказали лучше выйти на работу т.к пособие до 1,5 лет мне будет не с чего начислять 2010-2011 у меня пустые и поэтому надо выйти и отработать хотя бы месяц. А за больничный я имею право выбрать 2 года и ничего не потеряю в выплатах. Стоит ли выходить на работу? Я думала выплата пособия до 1,5 лет будет как и за первого ребенка. Работаю в ОАО СНГ.
|
![]() |
-
голос
+
Каренина писал(а): Бизюлькa писал(а): Каренина точно так-же, только наа 2недели больше... т.е на 2нед. раньше уйдете в декрет Ну это я знаю, я слышала, что еще и после родов как-то больше, и что-то еще, если раньше срока... ![]() Не на две недели ![]() ![]()
|
![]() |
-
голос
+
SvetlankaM писал(а): Я думала выплата пособия до 1,5 лет будет как и за первого ребенка. Работаю в ОАО СНГ.
|
![]() |
-
голос
+
Абюл писал(а): Dantist Я ушла в декрет (140 дней) 3 июля этого года , выбрала старый метод расчета, получила ровно столько как и уходила в декрет в 2010 году, надеюсь , что и пособие по уходу за ребенком будет такое же как и с первым ребенком Абюл Вы наверно перед первым декретом полные два года отработали? Я например нет и если они берут 2009 и 2010 года, то средняя зарплата маленькая выходит, а заменять эти года на другие бессмысленно, там я вообще училась и доходов не имела. Первый декретный рассчитывался по старому методу, за 12 предыдущих месяцев. ![]() Бухгалтерия на работе вообще какая-то равнодушная, мало того что не может правильно рассчитать и мне сообщить, да еще и вместе с кадрами не шевелются, две недели прошло, а они еще даже не собираются этим вопросом заниматься, кое как заставила приказ оформить. ![]()
|
![]() |
-
голос
+
Dantist писал(а): декретный рассчитывался по старому методу, за 12 предыдущих месяцев. подскажите, а сейчас так расчитывают?особенно СНГ интересует
|
![]() |
-
голос
+
Dantist
Да, отработала полные два года перед первым декретом, но я и выбирала старый метод расчета, для того, чтобы брали только один год перед декретом ( меня повысили только за год перед декретом, брать по-новому закону за два года, мне не выгодно), а вот за детское пособие не узнавала как выгоднее мне по-старому или по-новому Как я поняла, что если выбираешь старый метод расчета, так вам и должны расчитать декретные как и в первый раз за 12 месяцев до первого декрета http://detkino.ru/node/6930 http://detkino.ru/konsultatsii/otdel-kadrov/ Последний раз редактировалось Абюл 02 сен 2012, 19:19, всего редактировалось 2 раз(а).
|
![]() |
-
голос
+
Поскажите кто знает
______________
![]() ![]()
|
![]() |
-
голос
+
Скажите,кто в курсе! Я оформила больничный по БИР не выходя из декрета по уходу за ребенком с 1,6 до 3-х лет. Мне рассчитали дни больничного с 3.09.2012 по 14.01.2013 года. У меня вопрос:
______________
1. Когда мне начнут выплачивать декретные на третьего ребенка?Я предполагаю тогда,когда закончится больничный по БИР т.е. после 14.01.2013 г. Верно?
♡
|
![]() |
-
голос
+
marisha-383 писал(а): Скажите,кто в курсе! Я оформила больничный по БИР не выходя из декрета по уходу за ребенком с 1,6 до 3-х лет. Мне рассчитали дни больничного с 3.09.2012 по 14.01.2013 года. У меня вопрос: 1. Когда мне начнут выплачивать декретные на третьего ребенка?Я предполагаю тогда,когда закончится больничный по БИР т.е. после 14.01.2013 г. Верно? Добрый день, Мария. Ваш вопрос требует уточнения: речь идет о выплате пособия по государственному социальному страхования (на основания листа о временной нетрудоспособности) либо о ежемесячном пособии по уходу за ребенком? Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. По вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности необходимо обратиться к работодателю. Что касается сроков назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, то в соответствии со статьей 14 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине по ее заявлению по истечению отпуска по беременности и родам. С уважением, команда Губернатора Югры
От администрации форума: пользователь подтверждён пресс-службой губернатора ХМАО
|
![]() |
-
голос
+
Подскажите, кто в этом вопросе понимает. Работаю в буджетном учреждении с 11.04.11. Ходила в отпуск 13.01.12 по 23.01.12 и 1.06.12 по 17.07.12. Сейчас беременна. По сроку в декрет ухожу 29 января 2013. Хочу взять отпуск перед декретом. На сколько дней расчитывать? Могут ли отказать?
|
![]() |
25 авг 2024, 15:38 15 °C
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете добавлять вложения |
...