Пособие по беременности и родам.

Минимальный и максимальный размер пособия по БиР в 2016г:

Развернуть/свернуть

На пособие имеют право:

Развернуть/свернуть

Формула расчета размера пособия по БиР:

Развернуть/свернуть

ФСС РФ г.Сургут
ул. Ленина, д. 43
т. (3462)36-32-54, 36-31-81
Консультации на тему "Виды пособий" на сайте ФСС здесь

Masyaska
еси вы работали ПОЛНЫЕ 2010 и 2011 годы, без больничных (они в расчет не входят), и зарплата была нормальная - то выгоднее новый расчет.

Если зарплата у вас повыше за последний год-полтора, а 2010 и 2011 годы не были полсностью рабочими - выбирайте "старый" способ".

А вообще в бухгалтерии могут рассчитать декретные по "новым" правилам, после чего вы имете право попросить сделать расчет по "старым" правилам. Что окажется выгоднее ДЛЯ ВАС, то и должны начислить.

а где написано что бухгалтерия обязана ознакомить с расчетами по старым и новым правилам?
у нас ничего не считают сумму не говорят, говорят напишите и на тот и на другой порядок - а мы там разберемся что вам начислить . настырным грозит грубость в ответ

нигде

бухгалтерия должна начислять по тому порядку, который выгоднее работнику (где сумма получается больше) - вот про это в законе где-то указано (с ходу не вспомню, в каком именно месте). То есть ущемлять права работника, начисляя по "невыгодному" порядку бухгалтерия не имеет право.

дык это мы все знаем... но бухгалтерия у нас - сложный народ
например декретница передо мной написала им 2 заявления не стала спорить. ей начислили меньше 100 тыщ (это за 140 дней-то! ) хотя стаж у нее 3 года.
вот и гложут сомнения, точно ли они более выгодный порядок выбрали? по идее у них-то интерес как раз другой (хотя да, ФСС возмещает и все такое, но все же....)

7ЦВЕТик
спасибо большое за пояснения. я вот тоже так подумала, что если уж можно выбрать более выгодный вариант по закону, то и спросить про расчет можно.

хотя у нас бухгалтерия похожа на ту, которую описывает Принцесса на LAMBORGHINI

у меня не было больничных и стаж более 4х лет, зп понизилась за последний год. поэтому наверное новый ФЗ более выгоден. Хотя есть выплаты по хоз договорам, с которых также отчислялись все налоги. Они, интересно, входят в расчет? По труд и кол договорам они не предусмотрены.

в расчет входят все выплаты, с которых делались начисления на зарплату (то есть, с которых НДФЛ платился, выплаты в ФСС и пенсионный). Обычно без этих начислений разовые премии и больничные - они из расчета исключаются.

кто-нибудь может пояснить, что такое разовая премия? у нас ни одну премию не берут в расчет отпускных . аварят РАЗОВЫЕ они усе были! в итоге отпускные в 1,5 а тои в 2 раза меньше зарплаты

если с них начилений не было (вам же в расчетке пишут, сколько отчислений в фонды с зарплаты было?) - то они "разовые", то бишь "к празднику", "по итогам работы". Вообще работодатели нередко экономят таким образом - чтобы отчислений было меньше, ползарплаты оформляют "премиями". Одним словом всё зависит от того, были отчисления в ФСС с данной премии или нет. Если нет - то в расчет не войдет.

7ЦВЕТик
так вот именно! на эти премии так же 13% налога (мне девчонка из бух-гии сама сказала, она тоже недоумевает, почему они разовые)

Мята
Спасибо,большое! Буду смотреть!!!

7ЦВЕТик
С 9 марта 2010 года ушла на больничный по БиР. С июля 2010 оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а затем и до 3-х лет. Осенью опять пойду на больничный по БиР. Как теперь мне посчитают больничный и пособие до 1,5 лет? С первым ребенком пособия и больничный были максимальные.

как с первым ребенком. Но нужно будет писать заявление на замену расчетных лет.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, женщина находится на больничном по беременности и родам (те самые 140 дней), скоро уже рожать... У нее есть еще один ребенок (на днях будет 3года), садик ребенку еще не предоставили, сидит с мамой дома, мама работает ежедневно с утра до вечера. Вопрос вот какой: положен ли папе больничный на время родов мамы, чтобы быть со старшем ребенком? Или как быть в этой ситуации? Бабушек и дедушек рядом нет. В женской консультации и в детской поликлиники сказали решать проблему самим, никакой больничный не дадут. Как быть? Или хотя бы у кого узнать можно?

больничный папе не дадут А вот отпуск - можно
либо

либо

Спасибо! В том то и проблема, что не дают не очередной отпуск, ни без сохранения (положено, да не положено). Там по колдоговору положено несколько дней, так на них заранее приказ нужен, а как подгадаешь роды... А ребенка все таки не с кем будет отставить, получается! Идиотизм! Мой муж тоже там работает. Я когда второго рожала осенью, ему тоже ни отпуск не дали, 3 дня потом по приказу дали. Так мне проще было, у нас бабушка была с нами тогда. А мы сейчас в другом городе, так бы хоть мы забрали.