Начать новую тему Ответить на тему
 Страница 1 из 20  [ Сообщений: 490 ] 

Аватара пользователяНе в сети
Новое сообщение07 янв 2010, 18:45   №1  
-
голос
+
По данному вопросу следует опираться на следующие статьи ТК РФ:
статья 121 ТК РФ 
Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
те, находясь в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком вы ИМЕЕТЕ право на очередной оплачиваемый отпуск

статья 260 ТК РФ 
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя

Подробнее на Правовед.RU: https://pravoved.ru/question/224340/

Консультации на сайте "Деткино" ->Льготный отпуск во время декретного отпуска
Консультации на сайте "Деткино" ->Отдел кадров

Аватара пользователяНе в сети
Новое сообщение07 янв 2010, 18:48   №2  
-
голос
+
Цитата:
Кто сталкивался, подскажите можно ли воспользоваться льготным отпуском если я сейчас в декрете, а так все дни отпуска уже были использованны до декрета, т.е. организация мне уже ниче недолжна, только если там положено чтото за то время что я дома сижу.


нет, льготным отпуском пользоваться в декрете нельзя

Аватара пользователяНе в сети
Новое сообщение07 янв 2010, 18:51   №3  
-
голос
+
Я ходила в льготный отпуск в декрете ;) . При чем не проработав ни одного дня в этой организации :D . Работников переводили с одного предприятия в другое, а я уже была в декрете. Тоже написала на перевод, а ч/з год перевода, взяла льготный отпуск и мне оплатили билеты :-P :D

Аватара пользователяНе в сети
Новое сообщение07 янв 2010, 18:53   №4  
-
голос
+
Артёма мама2
Мне было отказано в льготном отпуске по причине того что я фактически нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, а для того что бы воспользоваться льготным отпуском нужно оформить отпуск, значит выйти с отпуска по уходу за ребёнком хотя бы на пару дней и уйти в очередной льготный отпуск, а так как у вас ещё и нет оставшихся дней отпуска то фактически это не возможно.

Аватара пользователяНе в сети
Новое сообщение07 янв 2010, 18:56   №5  
-
голос
+
Жигарева Юлия
мож в частной фирме какой то или не курпной орг-ции
в СНГ например точно нельзя

Аватара пользователяНе в сети
Новое сообщение07 янв 2010, 19:11   №6  
-
голос
+
Да жаль что непрокатит, а то дорого че то совсем на самолете, а в поезде 3 дня ехать, с малым это не реально.
______________
Изображение

Аватара пользователяНе в сети
Новое сообщение07 янв 2010, 19:18   №7  
-
голос
+
Артёма мама2
Так позвоните в кадры и узнайте. Уж они то вам точно все скажут ;)

Аватара пользователяНе в сети
Новое сообщение07 янв 2010, 19:25   №8  
-
голос
+
Жигарева Юлия писал(а):
Артёма мама2
Так позвоните в кадры и узнайте. Уж они то вам точно все скажут ;)

Вот именно. В разных организациях по-разному. Я работаю в бюджете, мне предоставляли льготный отпуск в прошлом году, я как раз находилась в отпуске по уходу за ребеноком. И самолет были готовы оплатить, только мне не понадобилось, потратила на поезд до Тюмени и обратно, зато СВ :-).

Новое сообщение07 янв 2010, 20:57   №9  
-
голос
+
Артёма мама2 писал(а):
Кто сталкивался, подскажите можно ли воспользоваться льготным отпуском если я сейчас в декрете, а так все дни отпуска уже были использованны до декрета, т.е. организация мне уже ниче недолжна, только если там положено чтото за то время что я дома сижу.


Я сталкивалась :))) По Трудовому Кодексу, отпуск можно брать либо сразу ДО либо непосредственно ПОСЛЕ отпуска по уходу за ребенком. И только в том случае, если у вас есть "отпускные" дни. У меня было так, что несколько дней я "забыла" отгулять до декрета, а потом еще некоторое время, уже находяся в отпуске по уходу за ребенком, работала на дому. Мне посчитали дни "додекретные" и дни за время "надомной" работы - и я взяла отпуск. Со следующего дня, как ребенку 1,5 года стукнуло. Если вы все дни отпуска использовали ДО декрета, то следующий отспуск (обычный или льготный) вы еще не заработали. :no:

Новое сообщение07 янв 2010, 21:11   №10  
-
голос
+
А если бы были дни неиспользованного отпуска, то работодатель (в моем случае СНГ) может пойти навстречу декретницам. Ты пишешь несколько заявлений сразу: что ты приступаешь к работе, на льготный отпуск, причем не менее 14 дней, и опять на отпуск по уходу за ребенком. На работу выходить не надо было ;)

Новое сообщение07 янв 2010, 21:16   №11  
-
голос
+
Надюшка писал(а):
А если бы были дни неиспользованного отпуска, то работодатель (в моем случае СНГ) может пойти навстречу декретницам. Ты пишешь несколько заявлений сразу: что ты приступаешь к работе, на льготный отпуск, причем не менее 14 дней, и опять на отпуск по уходу за ребенком. На работу выходить не надо было ;)

ага. Но только если есть неиспользованные дни :-)

Аватара пользователяНе в сети
Новое сообщение07 янв 2010, 22:33   №12  
-
голос
+
Но, девочки, всегда есть неиспользованные дни - хотя-бы те что набегают за время 140 дней больничных (если конечно вы не выбрали их раньше, что тоже можно). За эти 140 дней набегает почти пол-отпуска!
______________
"Жизнь - это то, что случается с нами, пока мы строим планы на будущее" - Томас Ла Манс

Аватара пользователяНе в сети
Новое сообщение07 янв 2010, 23:49   №13  
-
голос
+
Инетересно получается. Я отгуляла нельготный отпуск непосредственно перед больничным 140 дней, полностью, а в следующем году, находясь собственно в отпуске по уходу за ребенком, еще и в льготный отпуск скаталась. Замечу, это бюджетная гос. организация, Департамент культуры, т.е. там у них все строго, отсебятины не бывает.

Аватара пользователяНе в сети
Новое сообщение07 янв 2010, 23:55   №14  
-
голос
+
Не у нас жадные дяденьки, они удавятся, хоть и оплачивают только по ЖД. А то летом полетим к родилетям с сыном, а муж еще сейчас предлагает на пару мес скататься т.к. дома почти его нет все на работе. Вот так мне хочется сьездить а денег только на билеты надо 40 штук 0_ (это правда туда-обратно и +летом) но всеравно много, ведь и с собой тоже надо и мужу чтоб на доширак осталось.
______________
Изображение

Аватара пользователяНе в сети
Новое сообщение08 янв 2010, 00:07   №15  
-
голос
+
Дело не льготном ОТПУСКЕ, а в ЛЬГОТНОМ ПРОЕЗДЕ вообще-то... Обращайтесь в ОК и пусть они предоставят вам документы на каком основании отказывают в этом ПРАВЕ. Возможно прописано либо в колдоговоре, либо ещё каких-нибудь внутренних документах
Я тоже пользовалась правом на льготный проезд в декретном.. без всяких заявлении ни на отпуск, ни на выход на работу

З.Ы. Поисковик по этому вопросу выдал ссылочку на Деткино :D http://detkino.ru/node/4279

Аватара пользователяНе в сети
Новое сообщение08 янв 2010, 00:28   №16  
-
голос
+
michelka
У нас в кол. дог. написано только что проезж оплачивают по ЖД 1 раз в 2 года. И все. Так а разве они будут платить если я сейчас в декрете а дни все отгуляны и за период больничного.
______________
Изображение

Аватара пользователяНе в сети
Новое сообщение08 янв 2010, 00:35   №17  
-
голос
+
Вредина Работаю в СНГ. В 2009 году свозила семью в льготный отпуск. Писала 3 заявления: 1-е на выход на работу числом Х, 2-е на льготный отпуск кол-вом 14 дней (меньше нельзя, больше смысла не имеет) с числа Х, 3-е на уход в отпуск по уходу за ребёнком с числа Х+14. Уезжали на 4 недели. По колдоговору оплачивают проезд членам семьи в любое время в период действия льготного отпуска (период равен году, но не календарному, а с даты устройства на работу). По мне: улетала в день начала льготного, вернулась во время действия декретного. Поскольку уже была в декретном, то оплатили не смотря на то, что дата прилёта была позже даты окончания льготного отпуска. Всё абсолютно законно и в рамках колдоговора 2007-2009гг. Но колдоговор в СНГ будут новый подписывать на 2010-2012гг, так что всё может поменяться.
В Газпроме в новом колдоговоре совсем убрали оплату льготного проезда для работающих жен. Оставили только для иждивенцев :'(
З.Ы. Дни у меня были и ещё на 2 таких отпуска остались... :'(
______________
Красивый пуховик с жилеткой, натуральный пух и мех! 44 размер. 1875 руб
-- Ты всегда улыбаешься, напеваешь, прекрасно выглядишь... Душа за тебя радуется!
- О, это вы меня ещё в хорошем настроении не видели!

Аватара пользователяНе в сети
Новое сообщение08 янв 2010, 01:07   №18  
-
голос
+
Брала прошлым летом льготный отпуск в СНГ. Всё в точно как описала Надюшка.
У меня были неиспользованные дни отпуска. Я писала заявления: 1) на выход на работу 2) на очередной льготный отпуск (не менее 14 дней) 3) по окончанию отпуска на отпуск по уходу за ребенком.
А теперь о минусах данной процедуры:
1. На вашем месте сейчас работает человечек, его по сути надо куда-то девать, т.к. вы вроде как вышли на работу. Но это уже проблемы кадров, как правило это решаемый вопрос.
2. Если вы из отпуска возвращаетесь позже, чем у вас дней отпуска (к примеру, я брала 14 дней, а фактически в отпуске была 2 месяца), то в этом случае ВАМ обратный проезд не оплачивют, а всем остальным членам семьи оплачивают.
3. Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то по возвращению из отпуска вы будете получать пособие по уходу за ребенком не в полном размере ( нынешние цифры я не знаю, но я вместо 9400 руб. получила 5 тыс. с небольшим). Об этом кадры и бухгалтерия как правило "забывают" сказать.

Гамма писал(а):
Но, девочки, всегда есть неиспользованные дни - хотя-бы те что набегают за время 140 дней больничных (если конечно вы не выбрали их раньше, что тоже можно). За эти 140 дней набегает почти пол-отпуска!

За этот период "набежит" дней 9 + ещё северные, районные (тут я не знаю сколько).

Надюшка писал(а):
А если бы были дни неиспользованного отпуска, то работодатель (в моем случае СНГ) может пойти навстречу декретницам. Ты пишешь несколько заявлений сразу: что ты приступаешь к работе, на льготный отпуск, причем не менее 14 дней, и опять на отпуск по уходу за ребенком. На работу выходить не надо было

Если есть заработанные дни отпуска, то ни о какой "навстречу" речи идти не может. Работодатель обязан предоставить отпуск. Я по этому вопросу консультировалась с юристом :-P ;)
______________
Увижу — поверю, сказал человек. Поверишь — увидишь, сказала вселенная.

Аватара пользователяНе в сети
Новое сообщение08 янв 2010, 01:19   №19  
-
голос
+
Танечкина По п. 3 меня девочки-расчетчицы предупредили, даже помогли сориентироваться с датами. Получать детские стала меньше, но образовавшаяся дельта на 1,5 года не перекрывает расходы на проезд, так что осталась в плюсе пока. Да и ехать на что-то надо было :D
А вот по п.2 у нас с Вами расхождение. Может потому, что у меня до 1,5 лет, а у Вас декретный уже до 3-х лет? %) След. льготный у меня опять на декрет попадает, так что мне надо точно прояснить этот момент *OK*
______________
Красивый пуховик с жилеткой, натуральный пух и мех! 44 размер. 1875 руб
-- Ты всегда улыбаешься, напеваешь, прекрасно выглядишь... Душа за тебя радуется!
- О, это вы меня ещё в хорошем настроении не видели!

Аватара пользователяНе в сети
Новое сообщение08 янв 2010, 01:40   №20  
-
голос
+
White Mouse
Я в отпуск уходила ребенку не было 1,5 года. Возвращалась уже было 1,6 *OK* Меня перед отъездом предупредили, что либо я предоставляю билеты в течение 3 дней по окончанию "официального отпуска", либо мне их не оплатят.
По п.3 я тоже ничего не потеряла практически, так как 1,5 года ребенку исполнилось вскоре.

И кстати, на период пока вы в "официальном" отпуске пособия вам естессно тоже не начисляются.

Кол.договор в СНГ на 2010 год уже приняли........всё без изменений.
______________
Увижу — поверю, сказал человек. Поверишь — увидишь, сказала вселенная.

Аватара пользователяНе в сети
Новое сообщение08 янв 2010, 02:26   №21  
-
голос
+
Я в декрете (работаю в СНГ). В прошлом году все пороги отбила за 4 месяца (дошла до ОК АУ СНГ). Везде ответили что оплатят проезд только по схеме как у Танечкина, причем мальчика который на моём месте просто уволят, а после моего отпуска возьмут обратно. Это значит на время 14 дней моего оф.отпуска работать он не будет, и соответственно не получит премии и 13-ую. Начальник отдела уперлась рогом, и не дала мне разрешение на отпуск. А потом к ним приехал юрист из юр.упр-ния СНГ вести проф.учебу, и сказал что все эти заморочки не нужны, пишется только одно заявление на оплату билетов в льготный проезд, причём съездить можно в любое время в льготный период, т.е. "Прошу оплатить льготный проезд в льготный период с ... до ...", заявление пишется до того как купили билеты :D .
Месяца через 2 попробую опять потрясти наш ОК, посмотрим что ответят....
______________

Аватара пользователяНе в сети
Новое сообщение08 янв 2010, 12:40   №22  
-
голос
+
Танечкина А пособия по уходу за ребёнком на время льготного отпуска и не должны начисляться! Вам же отпускные за эти дни считают! :D
А вот след. начисление пособия пойдёт с даты подписания заявления на декретный отпуск %)
Irena1976 как интересно! А фамилию юриста не помните? Чтоб было на кого сослаться :D
______________
Красивый пуховик с жилеткой, натуральный пух и мех! 44 размер. 1875 руб
-- Ты всегда улыбаешься, напеваешь, прекрасно выглядишь... Душа за тебя радуется!
- О, это вы меня ещё в хорошем настроении не видели!


Последний раз редактировалось White Mouse 08 янв 2010, 13:42, всего редактировалось 1 раз.

Аватара пользователяНе в сети
Новое сообщение08 янв 2010, 12:42   №23  
-
голос
+
White Mouse писал(а):
Irena1976 как интересно! А фамилию юриста не помните? Чтоб было на кого сослаться

попробую на рабочей недели позвонить на работу, может вспомнят *DONT_KNOW*
______________

Аватара пользователяНе в сети
Новое сообщение08 янв 2010, 13:31   №24  
-
голос
+
Танечкина писал(а):
Гамма писал(а):
Но, девочки, всегда есть неиспользованные дни - хотя-бы те что набегают за время 140 дней больничных (если конечно вы не выбрали их раньше, что тоже можно). За эти 140 дней набегает почти пол-отпуска!

За этот период "набежит" дней 9 + ещё северные, районные (тут я не знаю сколько).


Почему 9 дней-то? 140 больничных дней - это почти пол-года, то есть должно набегать пол-отпуска - минимум дней 20!
______________
"Жизнь - это то, что случается с нами, пока мы строим планы на будущее" - Томас Ла Манс

Аватара пользователяНе в сети
Новое сообщение08 янв 2010, 16:13   №25  
-
голос
+
White Mouse
Про пособия я в курсе. Просто уж до кучи написала так сказать ликбез девчонкам, чтоб не заморачиваться по этому поводу. :D
Гамма писал(а):
Почему 9 дней-то? 140 больничных дней - это почти пол-года, то есть должно набегать пол-отпуска - минимум дней 20!


Потому как в моём родном ОК сказали, что за каждый отработанный месяц положено в среднем 2 дня отпуска. *DONT_KNOW* Отпуск 28 дней, 140 дней больничного это примерно третья часть года. 28 делим на 3 примерно 9 дней. Плюс ещё северные накрутки, вот и выйдет недели 2 примерно.
______________
Увижу — поверю, сказал человек. Поверишь — увидишь, сказала вселенная.

Показать сообщения за:
Поле сортировки:  
Найти:
Начать новую тему Ответить на тему
 Страница 1 из 20  [ Сообщений: 490 ] • Оценка темы: Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 . 

28 мар 2024, 16:58  -4 °C  




Для мобильных


DETKINO.RU

Рекламодателям  Контакты МирДеткино