Страница 3 из 4 [ Сообщений: 84 ]
|
-
голос
+
А те кто был в декретном до 2002, и в трудовой нет записи о том что был в декретном, считается декретные в стаж?
|
 |
|
-
голос
+
Irena1976 писал(а): :22 июн 2012, 21:24 №483 северный стаж считается календарно отработанным годам в районах севера и? в декрете то ты календарно и не работала  
|
|
|
-
голос
+
terlanna писал(а): :22 июн 2012, 22:40 №485 Irena1976 писал(а): источник:22 июн 2012, 21:24 №483 северный стаж считается календарно отработанным годам в районах севера и? в декрете то ты календарно и не работала вот это просто жесть 
|
|
|
-
голос
+
п.3.ст.11
|
|
|
-
0 : 1
+
terlanna писал(а): :22 июн 2012, 22:40 №485 в декрете то ты календарно и не работала  я числилась на работеза меня только страховые взносы не платили, поэтому этот период не входит в страховой стаж а так то ты же "якобы" работающая
|
|
|
-
голос
+
Irena1976
да я согласнаяяяя, но такие вот законы У меня самой получается,что если выкинуть последний декрет то не получится 15 лет 
|
|
|
-
голос
+
Neo86 писал(а): : 24.01.2012 16:05 7ЦВЕТик писал(а): :24 янв 2012, 13:57 №24 Поэтому и непонятно почему у Neo86 сразу 50% платить стали Разве что он начал работать до 2005 года Летом 2004-го он месяц какие-то газоны озеленял в Сургуте, типа трудоустройство подростков. Неужели именно это помогло? У знакомой тоже сын в этом году этим занимался. Ему 14 лет, в Сургуте живет с 2004 года. Получается, что северные ему не положены?
|
|
|
-
голос
+
VANILLA писал(а): :14 авг 2012, 15:26 №58 Получается, что северные ему не положены? не положены
|
|
|
-
голос
+
VANILLA
Смотря в какую организацию устраиваться, в Снг например по кол. Договору есть положение о том, что молодые специалисты, кажись до 30 лет, если проживали в МКС 5 и более лет, то сразу 50% получают. А если будет увольняться, справку о 50% и дадут. Это если впервые трудоустроиться Последний раз редактировалось Алена Симонова 21 авг 2012, 13:28, всего редактировалось 1 раз.
|
|
|
-
голос
+
7ЦВЕТик, а как же это письмо
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 20 января 2005 г. N 95-Пр 2. По вопросу установления процентной надбавки к заработной плате молодежи. В соответствии с прежней редакцией статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. То есть данная надбавка носит не компенсационный, а стимулирующий характер. С 1 января 2005 г. Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в статью 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 внесены изменения, исключившие из статьи 11 указанные положения. Исключение указанного положения следует рассматривать во взаимосвязи с преамбулой Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ, указывающей на необходимость реализации принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения правового регулирования, а также нормой, устанавливающей приоритет положений преамбулы над иными положениями данного Федерального закона. Исходя из этого, при применении статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах. Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом "е" пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458. Одновременно сообщаем, что Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений 29 декабря 2004 г. утверждены и направлены в субъекты Российской Федерации и территориальные трехсторонние комиссии Единые рекомендации по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов на федеральном, региональном и местном уровнях, на 2005 год. В указанном документе рекомендовано сохранить в 2005 году условия оплаты труда, действовавшие до 31 декабря 2004 года.
|
|
|
-
голос
+
Девочки есть не плохой форум garant.ru, очень внятно объясняют специалисты. Можно и свои вопросы задать.
|
|
|
-
голос
+
Цитата: Отпуск по уходу за ребенком продлен до 4,5 лет 23.12.2013, 16:05 Максимально возможный отпуск по уходу за ребенком продлен до 4,5 лет. Это положение содержится в законе о пенсионной реформе, который сегодня приняли депутаты Госдумы, заканчивая осеннюю сессию. Этот период будет зачитываться в пенсионный стаж. Ранее сообщалось, что к нестраховым периодам добавлен период ухода за четвертым ребенком. Это положение распространится на женщин, которые начнут выходить на пенсию с 2015 года. Соответствующий коэффициент составит 5,4 балла. http://www.rg.ru/2013/12/23/uhod-anons.html
|
|
|
-
голос
+
Цитата: Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Опубликовано: 31 декабря 2013 г. в "РГ" - Федеральный выпуск №6272 Вступает в силу:1 января 2014 г. Принят Государственной Думой 23 декабря 2013 года < ... > Глава 3. Страховой стаж < ... > Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: < ... > 3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности; < ... > Глава 4. Размеры страховых пенсий. Фиксированная выплата к страховой пенсии Статья 15. Размеры страховых пенсий 1. Размер страховой пенсии по старости определяется по формуле: СПст = ИПК х СПК, где СПст - размер страховой пенсии по старости; ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент; СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости. < ... > Коэффициент за полный календарный год иного периода (НПi), предусмотренного пунктом 3 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона, составляет: 1) 1,8 - в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет; 2) 3,6 - в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет; 3) 5,4 - в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым из них возраста полутора лет. http://www.rg.ru/2013/12/31/strahpensii-dok.html
|
|
|
-
голос
+
Девочки красавицы, подскажите, как быть? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от1.5 до 3х. Работала в бюджете. Как ребенку исполнилось 8 месяцев вышла на подработку ( не на свою работу). Работаю на неполный рабочий день в 2х бюджетных в 1 частной организации, везде официально, с исчислением налогов и тд. В апреле собралась во 2й декрет... нужно ли мне приносить справки в ОК основной работы, что я во время декрета работаю, для записи в трудовую книжку или мне от этого только хуже станет, а может сумма декретных от этого изменится? Кто знает, кто сталкивался или Ваше личное мнение, подскажите как правильно поступить. Пособие от 1,5 до 3х не получаю.
 спасибо
|
|
|
-
голос
+
здравствуйте, мой папа приехал на север в сургут в 1995 году, устроился работать в ОВД, работал там до 2001 года, потом он перешел в СНГ. ему сейчас 58 лет. Скажите пожалуйста, когда у него будет выработанный севернный стаж, для получения северной пенсии?
|
|
|
-
голос
+
тут кто то спрашивал о наработке северных. на личном опыте, сама то я коренная проблем с этим нет. а вот на работе у нас много приезжих, восновном только только приехавших, вот организация пошла навстречу и изначально стала платить 50% северных, ну и районкка как положено
|
|
|
-
голос
+
Bebe
для получения северной пенсии, если ничего не изменилось, мужчина должен отработать на севере 20 лет. Цитата: Пенсионное обеспечение северян Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также гражданам, ранее работавшим в таких районах, независимо от места нынешнего проживания, предоставлено право: на досрочное назначение трудовой пенсии по старости; на увеличение фиксированного базового размера страховой части (далее – ФБР) трудовой пенсии по старости, либо на увеличение ФБР трудовой пенсии по инвалидности, либо на увеличение ФБР трудовой пенсии по случаю потери кормильца. Кто имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за работу на Крайнем Севере? Такое право предоставляется: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно. Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – для мужчин и 55 лет – для женщин) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах; Гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет. женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях; мужчинам по достижении возраста 50 лет, женщинам по достижении возраста 45 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим не менее 25 и 20 лет соответственно в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков. Как увеличивается фиксированный базовый размер трудовой пенсии «северян»? ФБР (фиксированный базовый размер) трудовой пенсии по старости, ФБР трудовой пенсии по инвалидности и ФБР трудовой пенсии по случаю потери кормильца «северян» увеличивается на соответствующий районный коэффициент, который устанавливает Правительство Российской Федерации в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания в этих районах (местностях) проживания. Если пенсионер переезжает из района Крайнего Севера в местности с обычными климатическими условиями, ФБР трудовой пенсии по старости, ФБР трудовой пенсии по инвалидности и ФБР трудовой пенсии по случаю потери кормильца подлежат пересмотру и определяется без применения районного коэффициента. Если пенсионер приезжает из района Крайнего Севера в другой северный регион, где к заработной плате установлен больший либо меньший районный коэффициент, ФБР трудовой пенсии по старости, трудовой песни по инвалидности и по случаю потери кормильца подлежит изменению либо в сторону увеличения, либо в сторону уменьшения в зависимости от района нового места проживания. Гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к ним, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин, ФБР страховой части трудовой пенсии по старости и трудовой пенсии по инвалидности устанавливается в повышенном размере независимо от места жительства. При этом им предоставлено право выбора: увеличение ФБР (фиксированный базовый размер) страховой части трудовой пенсии по старости и ФБР трудовой пенсии по инвалидности с применением соответствующего районного коэффициента либо установление повышенного фиксированного базового размера трудовой пенсии http://www.pfrf.ru/pensions_northerners/
|
|
|
-
голос
+
Bebe
самое лучшее взять копию трудовой (может еще какие документы дополнительные нужны) и обратиться лично в ПФР. Т.к. может у вашего папы уже и есть право на пенсию, т.к. несколько лет он прослужил в ОВД, плюс северный стаж.
|
|
|
-
голос
+
ОКСАНА1 писал(а): : 21.01.2014 18:42 Девочки красавицы, подскажите, как быть? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от1.5 до 3х. Работала в бюджете. Как ребенку исполнилось 8 месяцев вышла на подработку ( не на свою работу). Работаю на неполный рабочий день в 2х бюджетных в 1 частной организации, везде официально, с исчислением налогов и тд. В апреле собралась во 2й декрет... нужно ли мне приносить справки в ОК основной работы, что я во время декрета работаю, для записи в трудовую книжку или мне от этого только хуже станет, а может сумма декретных от этого изменится? Кто знает, кто сталкивался или Ваше личное мнение, подскажите как правильно поступить. Пособие от 1,5 до 3х не получаю. спасибоодно только понятно, что если у вас в трудовом договоре по основному месту работы прописано, что вы не имеете права работать в других местах, то конечно же сообщать об этом не нужно...
|
|
|
-
голос
+
7ЦВЕТик спасибо огромное
she__ вот я тоже думаю вроде в ОВД год за полтора идет. Отправлю его обязательно в ПФ.
|
|
|
-
голос
+
ОКСАНА1 писал(а): : 21.01.2014 18:42 Девочки красавицы, подскажите, как быть? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от1.5 до 3х. Работала в бюджете. Как ребенку исполнилось 8 месяцев вышла на подработку ( не на свою работу). Работаю на неполный рабочий день в 2х бюджетных в 1 частной организации, везде официально, с исчислением налогов и тд. В апреле собралась во 2й декрет... нужно ли мне приносить справки в ОК основной работы, что я во время декрета работаю, для записи в трудовую книжку или мне от этого только хуже станет, а может сумма декретных от этого изменится? Кто знает, кто сталкивался или Ваше личное мнение, подскажите как правильно поступить. Пособие от 1,5 до 3х не получаю. спасибоУважаемый пользователь! В соответствии со статьей 353 ТК РФ государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во всех организациях на территории Российской Федерации осуществляют федеральные инспекции труда. Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре находится по адресу: 628011, г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова 62 «А»; тел. 8 (3467) 32-62-02; 32-62-51; e-mail: gitugra@mail.ru. Руководитель Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре Кривобоков Евгений Владимирович. Относительно начисления пособия по беременности и родам Вам следует обратиться в государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре по адресу: ул. Дзержинского, д. 31, г. Ханты-Мансийск, 628012; тел. 8 (346 7) 32-06-90, тел/факс 32-38-81; e-mail: info@ro86.fss.ru; управляющий отделением Рыбьяков Михаил Владимирович. С уважением, команда Губернатора Югры
От администрации форума: пользователь подтверждён пресс-службой губернатора ХМАО
|
|
|
-
голос
+
может кто поможет найти,все облазила. Мама работает на одном месте уже порядка 20 лет(чуть больше) , у них спортивная школа МОУ СДЮСШОР. За наработанный стаж им доплачивают 10%. Где то они увидали,что им положено 30% как муниципальщикам, но документального подтверждения не могут найти, а кадровик говорит что не положено им ничего! ?
|
|
|
-
голос
+
AliseWolf писал(а): : 28.02.2014 10:39 может кто поможет найти,все облазила. Мама работает на одном месте уже порядка 20 лет(чуть больше) , у них спортивная школа МОУ СДЮСШОР. За наработанный стаж им доплачивают 10%. Где то они увидали,что им положено 30% как муниципальщикам, но документального подтверждения не могут найти, а кадровик говорит что не положено им ничего! ? она в школе в Нефтеюганске работает. должно быть положение муниципалитета об оплате работников образования. поищите там. в Сургуте при стаже 20 лет доплата уже 25% должна быть
|
|
|
-
голос
+
AliseWolf писал(а): : 28.02.2014 10:39 может кто поможет найти,все облазила. Мама работает на одном месте уже порядка 20 лет(чуть больше) , у них спортивная школа МОУ СДЮСШОР. За наработанный стаж им доплачивают 10%. Где то они увидали,что им положено 30% как муниципальщикам, но документального подтверждения не могут найти, а кадровик говорит что не положено им ничего! ? даже на сайте учреждения в котором она работает должно быть размещено такое положение.
|
|
|
-
голос
+
muchacho_83 писал(а): : 28.02.2014 10:53 AliseWolf писал(а): : 28.02.2014 10:39 может кто поможет найти,все облазила. Мама работает на одном месте уже порядка 20 лет(чуть больше) , у них спортивная школа МОУ СДЮСШОР. За наработанный стаж им доплачивают 10%. Где то они увидали,что им положено 30% как муниципальщикам, но документального подтверждения не могут найти, а кадровик говорит что не положено им ничего! ? даже на сайте учреждения в котором она работает должно быть размещено такое положение. ну это не совсем школа, поэтому их вечно делят,как должны так они и к школе и к спорту относятся, как выплаты или подарки, так они и недошкола и недосорткомплекс))) Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва" если полностью. и сайта то у них нет.
|
|
|
01 дек 2024, 04:51 -6 °C
|
| Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете добавлять вложения |