Начать новую тему Ответить на тему
 Страница 9 из 20  [ Сообщений: 490 ] 

Аватара пользователяНе в сети
detkino
Новое сообщение07 янв 2010, 18:45   №^  
-
голос
+
По данному вопросу следует опираться на следующие статьи ТК РФ:
статья 121 ТК РФ 
Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
те, находясь в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком вы ИМЕЕТЕ право на очередной оплачиваемый отпуск

статья 260 ТК РФ 
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя

Подробнее на Правовед.RU: https://pravoved.ru/question/224340/

Консультации на сайте "Деткино" ->Льготный отпуск во время декретного отпуска
Консультации на сайте "Деткино" ->Отдел кадров
Аватара пользователяНе в сети
Самая-Счастливая
Новое сообщение15 мар 2012, 00:06   №201  
-
голос
+
mamusik-trimpampusik писал(а):
источник:14 мар 2012, 21:45  №188 
с того же времени недогулянный отпуск начал "сгорать" спустя 18 месяцев (до этого он копился)


По моему это еще только в разработке, спрашивала у не скольких спец.ОК, говорят, что это нововведение не вступило в законную силу
______________
Всегда начинайте свой день с хороших людей и кофе.

Аватара пользователяНе в сети
Принцесса на LAMBORGHINI
Новое сообщение15 мар 2012, 08:14   №202  
-
голос
+
terlanna писал(а):
источник:14 мар 2012, 22:20  №198 
Вроде как это их РАБОТА

если вы сами не пишете заявление на отпуск, тем более если вас нет в графике отпусков - тогда почему кто-то должен ходить за вами? :no:
______________
Счастье - черта характера.

Аватара пользователяНе в сети
Принцесса на LAMBORGHINI
Новое сообщение15 мар 2012, 08:16   №203  
-
голос
+
mamusik-trimpampusik писал(а):
источник:14 мар 2012, 23:09  №201 
а вот комментарии http://kzotrf.ru/comment_126.html
получается что в ст126 нет прямого текста о том что 28 дней - это и есть отпуск предусмотренный ст 115, но все комментарии говорят именно об этом. т.е. заменять компенсацией можно дни основного отпуска, превышающего 28 дней (удлиненный отпучк у некоторых категорий работников), а также дополнительные отпуска (кроме отпусков за вредные и опасные условия труда).
но как говорится закон что дышло...


попыталась вникнуть, но мой беременный моск отказывается пока переваривать информацию, особенно с утра, да еще и в последние дни перед отпуском :D
так что не буду спорить, если выясню что все-таки это не так тогда напишу
______________
Счастье - черта характера.

Аватара пользователяНе в сети
mamusik-trimpampusik
Новое сообщение15 мар 2012, 08:19   №204  
-
голос
+
Самая-Счастливая писал(а):
источник: 15.03.2012 1:06
mamusik-trimpampusik писал(а):
источник:14 мар 2012, 21:45  №188 
с того же времени недогулянный отпуск начал "сгорать" спустя 18 месяцев (до этого он копился)

По моему это еще только в разработке, спрашивала у не скольких спец.ОК, говорят, что это нововведение не вступило в законную силу

насколько я знаю - вступили, просто дни еще сгорать не начали ;)
потому что они сгорают за неиспользованные отпуска заработанные за период начиная с 01.01.2011, и только по истечении 18 месяцев.
т.е. первые отпуска начнут сгорать к концу 2012 года *SCRATCH*
Аватара пользователяНе в сети
mamusik-trimpampusik
Новое сообщение15 мар 2012, 08:21   №205  
-
голос
+
Принцесса на LAMBORGHINI писал(а):
источник:15 мар 2012, 09:16  №204 
если выясню что все-таки это не так тогда напишу

давай, зато хорошо просветимся в этом вопросе :D
Аватара пользователяНе в сети
Кируха
Новое сообщение31 мар 2012, 09:12   №206  
-
голос
+
подскажите пожалуйста, у меня подруга хочет выйти с отпуска до 3 х лет, что бы взять сразу очередной отпуск (деньги и материалка), а потом уйти опять в отпуск до з х лет, могут ли ей отказать так как и в графике отпусков ее нет и на работу ни дня не выходит, помогите.
Аватара пользователяНе в сети
mama Matvey
Новое сообщение31 мар 2012, 13:45   №207  
-
голос
+
Кируха

Главное, что бы у Вашей подруги были дни очередного отпуска. Пишется 3 заявления: на выход из отпуска по уходу за ребенком, на очередной отпуск, обратно в декрет.
Кстати, на период отпуска выплата всех пособий прекращается.
Аватара пользователяНе в сети
Принцесса на LAMBORGHINI
Новое сообщение31 мар 2012, 18:03   №208  
-
голос
+
а если она непосредственно перед декретом сходила в очередной отпуск, пусть даже не полностью, кажется могут отказать? *SCRATCH*
______________
Счастье - черта характера.

Аватара пользователяНе в сети
mama Matvey
Новое сообщение31 мар 2012, 22:25   №209  
-
голос
+
Принцесса на LAMBORGHINI
На каком основании?
Просто заморочек много по части ОК и бухгалтерских проводок, а больше никаких " отговорок".
У нас в СНГ еще и супер система управления R\3 там приблудов много.
Аватара пользователяНе в сети
Принцесса на LAMBORGHINI
Новое сообщение31 мар 2012, 22:31   №210  
-
голос
+
mama Matvey писал(а):
источник:31 мар 2012, 22:25  №210 
На каком основании?
Просто заморочек много по части ОК и бухгалтерских проводок, а больше никаких " отговорок".

на том основании что формально женщина перед декретом уже как бы реализовала свое право на отпуск. хотя тут мне кажется все от р/д зависит. и конечно от заморочек ОК+бухгалтерии %)
______________
Счастье - черта характера.

Аватара пользователяНе в сети
mama Matvey
Новое сообщение31 мар 2012, 22:38   №211  
-
голос
+
Принцесса на LAMBORGHINI
Сама во всех декретах пользовалась сим правом, брала по 14 дней дабы льготный не пропадал.Пять штук заявлений приходилось писать, но дело того стоило :D
Причем со старшим сыном пользовалась правом отпуска очередного перед непосредственно больничным по беременности и родам. :-P


Последний раз редактировалось mama Matvey 31 мар 2012, 22:39, всего редактировалось 1 раз.

Аватара пользователяНе в сети
Принцесса на LAMBORGHINI
Новое сообщение31 мар 2012, 22:43   №212  
-
голос
+
mama Matvey
я в этот раз тоже предусмотрительно оставила 2 недели отпуска - мало ли что. а так щас в отпуске а потом сразу в декрет. не знаю дадут ли их потом использовать *DONT_KNOW* . у нас такая :-| система *WALL*
______________
Счастье - черта характера.

Аватара пользователяНе в сети
as123
Новое сообщение08 апр 2012, 23:24   №213  
-
голос
+
девчонки, что-то я не поняла про "сгорание" недогулянного отпуска. Я ушла в декрет не отгуляв вторую часть отпуска, я их потеряла??? *DONT_KNOW*
Аватара пользователяНе в сети
mama Matvey
Новое сообщение09 апр 2012, 06:38   №214  
-
голос
+
as123
нет
Аватара пользователяНе в сети
reaktivnaya
Новое сообщение10 апр 2012, 14:30   №215  
-
голос
+
Дамы, а как вы с пособием поступаете??? на время льготного отпуска его прекращают платить??? и как восстанавливать потом??? снова доки собирать, но в этом случае опять месяц пролета с пособием :D может как то проще можно приостановить выплату на 3 недели)))
Аватара пользователяНе в сети
темная лошадка
Новое сообщение10 апр 2012, 14:33   №216  
-
голос
+
reaktivnaya
В СНГ прекращают выплату, потому что пишешь заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком. Потом доки собирать заново. Это если до 1,5 лет, а вот потом не знаю, думаю просто можно не сообщать в соц.службу
Аватара пользователяНе в сети
темная лошадка
Новое сообщение10 апр 2012, 14:37   №217  
-
голос
+
Принцесса на LAMBORGHINI писал(а):
источник: 31.03.2012 23:31
mama Matvey писал(а):
источник:31 мар 2012, 22:25  №210 
На каком основании?
Просто заморочек много по части ОК и бухгалтерских проводок, а больше никаких " отговорок".

на том основании что формально женщина перед декретом уже как бы реализовала свое право на отпуск. хотя тут мне кажется все от р/д зависит. и конечно от заморочек ОК+бухгалтерии %)

По ТК не имею права отказать. Женщина по ТК имеет право выйти с отпуска по уходу за ребенком в любое время, также ТК закреплено право женщины по декретного отпуска пойти в очередной и работодатель не может ей в этом отказать. И соответственно если ребенку еще нет 3-лет работоатель не имеет право отказать женщине уйти в отпуск по уходу за ребенком.
Аватара пользователяНе в сети
reaktivnaya
Новое сообщение10 апр 2012, 17:53   №218  
-
голос
+
я про пособие с 1,5 до 3 спрашивала ;)
темная лошадка писал(а):
источник:10 апр 2012, 15:33  №217 
думаю просто можно не сообщать в соц.службу

:D интересное предложение, может правда не сообщать ничего... )))))
штраф или взыскание какое-нибудь будет???
7ЦВЕТик
Новое сообщение10 апр 2012, 17:54   №219  
-
голос
+
reaktivnaya писал(а):
источник:10 апр 2012, 18:53  №219 
штраф или взыскание какое-нибудь будет?

штрафа не будет. но
7ЦВЕТик писал(а):
источник:18 фев 2009, 04:04  №^ 
не сообщая в соц.службу, будете продолжать получать пособие, то впоследствии всю сумму переплаты с вас взыщут через суд!

Аватара пользователяНе в сети
reaktivnaya
Новое сообщение10 апр 2012, 18:05   №220  
-
голос
+
7ЦВЕТик писал(а):
источник:10 апр 2012, 18:54  №220 
штрафа не будет. но
7ЦВЕТик писал(а):
источник:18 фев 2009, 04:04  №^ 
не сообщая в соц.службу, будете продолжать получать пособие, то впоследствии всю сумму переплаты с вас взыщут через суд!

8( за 2 недели отпуска переплата??? ведь я в мае уйду и в мае приду назад, может не надо меня в суд?? ;)
7ЦВЕТик
Новое сообщение10 апр 2012, 18:11   №221  
-
голос
+
reaktivnaya писал(а):
источник:10 апр 2012, 19:05  №221 
может не надо меня в суд??

Это не ко мне :D
...лучше позвоните в социальную... Государство не любит лишние леньги платить... Получите "чужие", а отдавать потом "свои" ;)

... Может на две недели и не будут прекращать *DONT_KNOW*
Аватара пользователяНе в сети
Самая-Счастливая
Новое сообщение10 апр 2012, 18:25   №222  
-
0 : 1
+
reaktivnaya писал(а):
источник:10 апр 2012, 18:05  №221 
8( за 2 недели отпуска переплата??? ведь я в мае уйду и в мае приду назад, может не надо меня в суд?? ;)


В соц защите сказали, что они потом с пенсионным фондом сверяются на счет того, что кто-то вышел на работу, а в соц.защиту не сообщил. И деньги взыскивают в добровольном порядке или через суд
______________
Всегда начинайте свой день с хороших людей и кофе.

Аватара пользователяНе в сети
reaktivnaya
Новое сообщение10 апр 2012, 18:37   №223  
-
голос
+
Самая-Счастливая писал(а):
источник:10 апр 2012, 19:25  №223 
взыскивают в добровольном порядке или через суд

если меня начнут трясти как Буратино, я так отдам *ROFL*
7ЦВЕТик писал(а):
источник:10 апр 2012, 19:11  №222 

... Может на две недели и не будут прекращать

завтра попробую дозвониться или доехать до них... fingal
7ЦВЕТик
Новое сообщение10 апр 2012, 18:40   №224  
-
голос
+
reaktivnaya писал(а):
источник:10 апр 2012, 19:37  №224 
завтра попробую дозвониться или доехать до них...

не забудьте потом отписаться тут ;)
Аватара пользователяНе в сети
reaktivnaya
Новое сообщение10 апр 2012, 18:46   №225  
-
голос
+
7ЦВЕТик писал(а):
источник:10 апр 2012, 19:40  №225 
не забудьте потом отписаться тут

естественно ;)
Показать сообщения за:
Поле сортировки:  
Найти:
Начать новую тему Ответить на тему
 Страница 9 из 20  [ Сообщений: 490 ] • Оценка темы: Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 . 

Деткино » Форум » » »

01 дек 2024, 14:54  -4 °C  




Для мобильных


↑ ↓
DETKINO.RU

Рекламодателям  Контакты МирДеткино