Юристы, подскажите!

Бесплатные консультации по правовым вопросам жители города могут получить:
* в Сургутском государственном университете на базе Юридической клиники (пр. Ленина, 1, кабинет № 715). Консультирование проводят студенты старших курсов юридического факультета под руководством опытных преподавателей и юристов–практиков.
Предварительная запись по телефону: 8 912 519 40 75.
Часы работы Юридической клиники:

Развернуть/свернуть

* по месту жительства – в пунктах по работе с населением (ТОС).
Предварительная запись на прием к юристу по телефону МКУ «Наш город»: 28-27-08.

* в интерактивных кабинетах Нотариальной палаты ХМАО-Югры
- по телефону (3462) 23-54-16, с понедельника по четверг с 9.00 до 17.15 (перерыв с 13.00 до 13.30); в пятницу с 9.00 до 14.00, без перерыва;
- в он-лайн режиме посредством сети интернет с помощью программного обеспечения «Skype» логин: nphmao, каждый четверг с 16.00 до 18.00;
- по электронной почте, направив свой вопрос на электронный адрес Нотариальной палаты notary@wsnet.ru либо через сервис «Обратная связь» на официальном сайте http://www.nphmao.ru.

*В Управлении Министерства юстиции РФ по ХМАО-Югре
каждый второй и четвертый понедельник месяца с 16.00 до 18.00,
- в он-лайн режиме посредством сети интернет с помощью программного обеспечения «Skype» логин: min86_4
- по телефону 8 (3467) 33-16-60.

*В Управлении Росреестра по ХМАО-Югре:
- по телефонам 8 (3467) 36-19-35, 36-36-78 по четвергам с 14.00 до 17.00
- в он-лайн режиме посредством сети интернет с помощью программного обеспечения «Skype» логин: Priem-Vudacha, ежедневно с 9.00 до 15.00 кроме субботы и воскресенья;
- посредством сети интернет на информационном портале «Twitter» создан микроблог: Rosreestr_HMAO.

*В Управлении Федеральной Службы судебных приставов по ХМАО-Югре
- по телефону «горячей линии» 8 (3467) 35-20-36
- посредством сети интернет с помощью программного обеспечения «Skype», логин aida_konuhova. (по средам с 16.00 до 17.00)

Здравствуйте!
У меня вопросы по трудовой деятельности.
1. На предприятии систематически не отпускают людей в отпуск по причине "некому работать". Происходит это "непускание" непосредственно перед самим отпуском.
Как это должно выглядеть официально, если со мной такое случится? Мне должны выдать какую-то бумагу с объяснениями?
2. Начальник хочет, чтоб я вышла работать в выходные ( я была на больничном). Это должно быть тоже на бумаге, я правильно понимаю? Если я не могу выйти в выходной ( у меня ребёнок дошкольного возраста, помимо двух школьников), то как должен выглядеть мой отказ?
Если честно, то я бы вообще хотела избежать работы в выходные, тем более что за них отгулы не дадут.

Лисёнок
Должен быть приказ, с которым тебя должны ознакомить по личную подпись. Там и можешь написать что не согласна

А своё несогласие надо как-то мотивировать и подтверждать документально?

Лисёнок
Нет это работодатель с приказе мотивирует необходимость ( "в связи с производственной небходимостью"), а ты можешь просто либо принять его предложение либо отказаться. Он просит. Ты решаешь.

AngeLina.

То есть юридически это просьба и я могу отказаться? ( ни разу с таким поворотом дел не сталкивалась ).

Лисёнок
Юридически работодатель не имеет право тебя вызвать на работу в выходной без твоего согласия. Есть там какие то исключения вроде катастроф, аварий и тп, но тебя они врядли касаются ))

То есть как и оставаться после работы на энное время?
По поводу отпуска - те же правила? Или всё-таки имеют право не отпустить в одностороннем порядке?

Лисёнок
Вот про отпуск не знаю точно. Предоставить то его обязаны, а вот придерживаться ли графика отпусков - не знаю
(Про выходной знаю, потому что часто расписывалась в приказе и писала заявления "Прошу предоставить мне отгул взамен отработанного.." )

Лисёнок
обязаны отпустить если по графику и если отпуск уже подписан

По графику и подписан. Но вот на моих глазах несколько человек не отпустили. Среди них беременная. Объясняют производственной необходимостью... Мне вот и непонятно, какие здесь рычаги воздействия на человека.

Лисёнок
беременную вообще обязаны отпустить в любое удобное ей время. А производственную необходимость еще обосновать надо и оформить ее затруднительно.


ну и в чем вопрос тогда? приказа нет?
На будущее совет,делай копии заявлений и приказов

Я, видимо, в танке. Приказ - это на отпуск должен быть или на "неотпускание" в отпуск?
Совету обязательно последую.

Анжела, спасибо, уже не надо.
Ушла квартира

Значит не твоя была.
Тут все достаточно просто. В договоре будет расписана сумма сверх цены, как неустойка , или, обязательство продавцов, если их квартира будет им возвращена по независящим от покупателей причинам, приобрести взамен аналогичную, в аналогичном районе и аналогичного качества квартиру.


Но вообще, такие сделки довольно рискованны для покупателя.

Проконсультируйте, пожалуйста или дайте номер толкового юриста. Заключили предварительный договор долевого строительства на покупку жилья с застройщиком через риелтора. В договоре прописано, что застройщик должен получить разрешение на строительство до конца ноября и до конца года мы должны оформить договор долевого строительства. Мы внесли определенный процент застройщику и оплатили риелтора. Но разрешение они так пока и не получили. Написала заявление на имя застройщика о возрате суммы денег в течение определнного срока, вот ждем. А риелтор за свои услуги сказала вернет только половину уплаченный суммы, т.к. в договоре есть пункт в случае отказа приобретения права собственности на объект недвижимости по зависящим от воли клиента причинам, агентство клиенту возращает 50%. Как мне быть с застройщиком если не вернет деньги до указанного срока и риелтор должен вернуть 50% или 100%,