Страница 29 из 33  [ Сообщений: 490 ] 

Аватара пользователяНе в сети
detkino
Новое сообщение07 янв 2010, 13:45   №^  
-
голос
+
По данному вопросу следует опираться на следующие статьи ТК РФ:
статья 121 ТК РФ 
Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
те, находясь в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком вы ИМЕЕТЕ право на очередной оплачиваемый отпуск

статья 260 ТК РФ 
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя

Подробнее на Правовед.RU: https://pravoved.ru/question/224340/

Консультации на сайте "Деткино" ->Льготный отпуск во время декретного отпуска
Консультации на сайте "Деткино" ->Отдел кадров
Аватара пользователяНе в сети
Foxy11
Новое сообщение08 авг 2014, 09:26   №426  
-
голос
+
Девочки, подскажите, если кто знает, как быть:
- работаю в ЗАО с 02.06.05 года;
- в январе взяла отпуск на две недели;
- затем у меня был больничный по беременности и родам с 27.01 по 01.07;
- со 02.07 по 27.07 - льготный отпуск.
Вылетела я раньше (тяжело заболела бабуля, нельзя было не попрощаться). Билетов не рейс (1 разв неделю) не достать было. в общем, улетела раньше теперь не хотят мне оплачивать билет. Мол находясь на больничном нельзя было улетать. Но ведь противопоказаний к вылету не было, больничный выдают заранее - никаких нарушений. В законе (ст 325 ТК) сказано, что право воспользоваться льготой у меня есть на протяжении двух лет. В чем проблема, кто-нибудь может мне подсказать? У нас в организации, похоже, правды искать бесполезно.. вот, ищу на стороне )). написала в ГИТ, но они пока ответят...
______________
 ◊ сделано в СССР 


Последний раз редактировалось Foxy11 08 авг 2014, 09:28, всего редактировалось 2 раз(а).
Аватара пользователяНе в сети
любимочка
Новое сообщение08 авг 2014, 10:52   №427  
-
голос
+
Foxy11
Билеты должны быть только в период отпуска и никак в не до или после , если планируете еще в этом году можете написать , что не воспользовались льготой и просите перенести
Аватара пользователяНе в сети
Foxy11
Новое сообщение09 авг 2014, 14:46   №428  
-
голос
+
любимочка, спасибо за совет. но я уже все отгуляла. (( Посмотрим что скажут в ГИТе
______________
 ◊ сделано в СССР 
Аватара пользователяНе в сети
владлена
Новое сообщение28 авг 2014, 13:01   №429  
-
голос
+
ничего себе как здорово что зашла в эту тему почитать....так значит у меня тоже накапали денечки к отпуску по больничному по Бир,который 140 дней!а я знать не знала отгуляв все дни отпуска перед декретом.работаю в СНГ в след.году начинается льготный период с 11.04 глядишь и что получится!спасибо девчата!!! Девочки а есть тут кто работник Снг и брал льготный отпуск во время декретного отпуска и кто перед декретом отгулял весь отпуск хотелось бы узнать насколько это реально


Последний раз редактировалось владлена 28 авг 2014, 13:12, всего редактировалось 1 раз.
Аватара пользователяНе в сети
Ольга мама Романа
Новое сообщение28 авг 2014, 13:44   №430  
-
голос
+
владлена
Я работник СНГ, перед самым выходом из декретного отпуска брала льготный отпуск (32 дня), благополучно отгуляла и воспользовалась льготой по оплате проезда.
И дали и оплатили вообще без проблем *OK*
Аватара пользователяНе в сети
владлена
Новое сообщение28 авг 2014, 16:27   №431  
-
голос
+
Ольга мама Романа
я извиняюсь,а до ухода в декретный отпуск у вас оставались не догулянные дни?и правда что дни к отпуску начисляются и к тому периоду,что длятся отпуск по берем.и родам?(140дн).
Аватара пользователяНе в сети
Принцесса на LAMBORGHINI
Новое сообщение29 авг 2014, 06:47   №432  
-
голос
+
владлена
Это правда, что за время отпуска по БИР начисляются дни отпуска *OK* , 100%
______________
 ◊ Писать ироничные ответы на агрессивные выпады вместо того чтобы послать - тернисный путь самоконтроля исключительно воспитанных людей) 
Счастье - черта характера.
Аватара пользователяНе в сети
Людмила 82
Новое сообщение01 сен 2014, 15:51   №433  
-
голос
+
девочки, работаю в школе, ситуация такая, ушла в декрет, потом в отпуск по уходу до 1,5 лет, потом вышла на работу и попросила денежную компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск за проработанный полный год до декрета, так вот мне сказали, что полную компенсацию они выплачивают только при увольнении, и мне полагается только часть, а остальные дни я должна отгулять *DONT_KNOW* а именно 28 дней.
они правы? я немогу все деньгами забрать?
Аватара пользователяНе в сети
kisa
Новое сообщение01 сен 2014, 15:55   №434  
-
1 : 0
+
Людмила 82
так же как и беременные, мамы с детьми до 3х лет, не могут взять компенсацию отпуска, только отгулять его
Аватара пользователяНе в сети
Принцесса на LAMBORGHINI
Новое сообщение02 сен 2014, 07:03   №435  
-
голос
+
Людмила 82
Правду вам сказали *OK*
kisa
Нет запрета заменять отпуск денежной компенсацией мамам детей до 3х лет, где вы это взяли? *DONT_KNOW* Тут немного другое. Вообще любой работник обязательно должен отгулять свои 28 дней, компенсацией можно заменять только то что свыше этого. Дети тут не причем
______________
 ◊ Писать ироничные ответы на агрессивные выпады вместо того чтобы послать - тернисный путь самоконтроля исключительно воспитанных людей) 
Счастье - черта характера.
Аватара пользователяНе в сети
Людмила 82
Новое сообщение02 сен 2014, 11:03   №436  
-
голос
+
Принцесса на LAMBORGHINI
спасибо, успокоили меня *OK* *rom* *rom* *rom*
Аватара пользователяНе в сети
темная лошадка
Новое сообщение09 сен 2014, 06:03   №437  
-
голос
+
владлена писал(а):
источник:28 авг 2014, 19:01 №429
Девочки а есть тут кто работник Снг и брал льготный отпуск во время декретного отпуска и кто перед декретом отгулял весь отпуск хотелось бы узнать насколько это реально

Я ходила в льготный отпуск во время декрета 2 раза, на 3-й дней не хватило. Так что если у Вас есть 14 дней отпуска, то смело можете брать. Если нет этих дней, то это уже к руководству. У нас, н-р, авансом дни не дают.
Аватара пользователяНе в сети
владлена
Новое сообщение09 сен 2014, 12:31   №438  
-
0 : 1
+
темная лошадка
я читая здесь отзывы от дикретниц СНГ удивилась тому,что им начисляют дни к отпуску за больничный по бер.и родам (140 дн)мне же что могут наверняка в кадрах ответить что эти дни вам и так оплатили.а коллеге по работе.которая только вот сдала больничный этот и поинтересовалась отпуском в декрете ей вообще ответили -что ж вы дни не оставляете то?!знаете ведь что в декрет собираетесь.......я в недоумении если в одних подразделениях предоставляют все и оплачивают льготные проезды почему у нас в ТПУ этого не делают-коллдоговор то один.а про авансом дни я вообще молчу понятное дело никто не даст.
Аватара пользователяНе в сети
Тиночка
Новое сообщение09 сен 2014, 13:23   №439  
-
голос
+
владлена
почему это не дадут авансом? я щас так отпуск буду брать, за 14 отгуляла весь отпуск. щас перед декретом возьму отпуск за отработаное время с августа и до конца больничного листа по БиР
Аватара пользователяНе в сети
NikIrina
Новое сообщение09 сен 2014, 13:49   №440  
-
голос
+
владлена писал(а):
источник:09 сен 2014, 17:31 №438
я читая здесь отзывы от дикретниц СНГ удивилась тому,что им начисляют дни к отпуску за больничный по бер.и родам (140 дн)
это же больничный, поэтому и начисляют. Вы когда ходили на обычный больничный, количество отпускных дней же не уменьшалось.
владлена писал(а):
источник:09 сен 2014, 17:31 №438
ТПУ этого не делают-коллдоговор то один
оплатить обязаны, а вот предоставление дней авансом на усмотрение СП.
Показать сообщения за:
Поле сортировки:  
 
Отбор по никам:     пример: yarobot,detkino
Найти:
 Страница 29 из 33  [ Сообщений: 490 ] • Оценка темы: Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 . 

Деткино » Форум » » »

17 апр 2025, 00:19  -7 °C  



...

Для мобильных


↑ ↓
DETKINO.RU

Контакты