Начать новую тему Ответить на тему
 Страница 17 из 33  [ Сообщений: 490 ] 

Аватара пользователяНе в сети
detkino
Новое сообщение07 янв 2010, 18:45   №^  
-
голос
+
По данному вопросу следует опираться на следующие статьи ТК РФ:
статья 121 ТК РФ 
Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
те, находясь в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком вы ИМЕЕТЕ право на очередной оплачиваемый отпуск

статья 260 ТК РФ 
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя

Подробнее на Правовед.RU: https://pravoved.ru/question/224340/

Консультации на сайте "Деткино" ->Льготный отпуск во время декретного отпуска
Консультации на сайте "Деткино" ->Отдел кадров
Аватара пользователяНе в сети
Fata Morgana
Новое сообщение20 апр 2012, 08:55   №241  
-
голос
+
mama Matvey
0_ Вот это у вас геморройная процедура!!! У нас в конторе всё намного проще. Написала заявление на возмещение проезда, получила аванс, съездила, отчиталась. Без всяких выходов из декрета.
Аватара пользователяНе в сети
mama Matvey
Новое сообщение20 апр 2012, 09:24   №242  
-
голос
+
Fata Morgana
Ты тоже в СНГ трудишься?
Аватара пользователяНе в сети
скарлетт
Новое сообщение20 апр 2012, 09:31   №243  
-
голос
+
Может кому пригодиться: оплата льготного проезда раз в 2 года(касается всех работников и тех,что по уходу за реб. сидят). Если вы хотите,чтоб вам ещё отпускные насчитали ;) ,то нужно хотя бы ненадолго выйти на работу.Пособие с 1.5-3лет вы не теряете,если до 1.5 лет вышли,то тоже получаете(если неполный раб.день),отказать в выходе на работу не имеют право по ТЗ.
______________
Изображение
Изображение

Аватара пользователяНе в сети
terlanna
Новое сообщение20 апр 2012, 09:36   №244  
-
голос
+
скарлетт писал(а):
источник:20 апр 2012, 09:31 №244
оплата льготного проезда раз в 2 года(касается всех работников и тех,что по уходу за реб

А если перед декретом использовали льготный %) Я вышла из декрета и у меня накоплено 43 дня отпускных.
Аватара пользователяНе в сети
mama Matvey
Новое сообщение20 апр 2012, 09:40   №245  
-
голос
+
скарлетт
Хотела я так схитрить.. но для этого нужно хотя бы месяц работать.
Аватара пользователяНе в сети
mama Matvey
Новое сообщение20 апр 2012, 09:46   №246  
-
голос
+
terlanna
так у тебя уже снова такое право возникло.
Например, я воспользовалась в прошлом году своим правом с 01.11.2009 по 01.11.2011, выйду из декрета и с 01.11.2012 по 01.11.2013 я могу воспользоваться льготным проездом вновь.

За это сообщение автора mama Matvey поблагодарил: terlanna
Аватара пользователяНе в сети
terlanna
Новое сообщение20 апр 2012, 09:54   №247  
-
голос
+
mama Matvey
0_ Два ты что??!
Вот я балда! Я ж чуть на поезд билеты не купила :D
Значит можно смело трясти работодателя по поводу льготного проезда? :D
Аватара пользователяНе в сети
mama Matvey
Новое сообщение20 апр 2012, 10:07   №248  
-
голос
+
terlanna
Для верности позвони в кадры- пусть поднимут личную карточку и спроси про свои льготные периоды. :-)
Аватара пользователяНе в сети
terlanna
Новое сообщение20 апр 2012, 10:14   №249  
-
голос
+
mama Matvey
В кадры наши обращаться... :no:
Я в мае 09 ушла в отпуск ( льготный) с последующим декретом. Вышла в январе 11. Могу летом 12 льготный брать? %)
Аватара пользователяНе в сети
Женика
Новое сообщение20 апр 2012, 10:31   №250  
-
голос
+
Девочки , а кто с таким сталкивался, или кто подскажет как лучше поступить. До выхода в декретный отпуск осталась куча дней не использованного отпуска, и льготные отпуска не разу не брала. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 1,5-до 3-х . Но есть боязнь, что прийдётся увольняться по истечению возраста деткам 3 года, и нехочется потерять оплату за эти неиспользованные дни. Может кто подскажет как бы эти дни получить в денежном выражении? И льготный отпуск можно ли использовать находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет.
Аватара пользователяНе в сети
mama Matvey
Новое сообщение20 апр 2012, 10:44   №251  
-
голос
+
Женика
Конечно можно.
И раз Вам "придется увольнятся"- я бы на Вашем месте куда- нибудь в Калининград или на Камчатку с Владивостоком слетала. :-P
Что касается отпускных дней- 28 основного вы обязаны отгулять, а остальные Северный и например, за ненормированный рабочий день - если у Вас такой предусмотрен- Вы вправе взять компенсацию.
Аватара пользователяНе в сети
mama Matvey
Новое сообщение20 апр 2012, 10:49   №252  
-
голос
+
terlanna
Ань, сама тогда посчитай.
Берешь дату трудоустройства и каждый второй год у тебя будет льготный период.
Напрмер, если у тебя право льготного отпуска истекло в июне 2009, то следующий льготный период у тебя с июня 2010 по июнь 2011, следующий соответственно июнь 2012 по июнь 2013.
Аватара пользователяНе в сети
terlanna
Новое сообщение20 апр 2012, 10:53   №253  
-
голос
+
mama Matvey писал(а):
источник:20 апр 2012, 10:49 №253
следующий соответственно июнь 2012 по июнь 2013.


*rose* Спасибо! *DANCE*
Аватара пользователяНе в сети
Принцесса на LAMBORGHINI
Новое сообщение20 апр 2012, 10:55   №254  
-
голос
+
terlanna писал(а):
источник:20 апр 2012, 10:14 №250
Я в мае 09 ушла в отпуск ( льготный) с последующим декретом. Вышла в январе 11. Могу летом 12 льготный брать?

все зависит от того за какой льготный период вы использовали свое право. если новый период именно для вас наступил - то смело можно *OK* 2 года уже прошло. и может даже нужно :D , т.к. неиспользованный вОвремя проезд попросту пропадает
mama Matvey писал(а):
источник:20 апр 2012, 10:49 №253
и каждый второй год у тебя будет льготный период

не обязательно второй :no: . если бюджетная организация - то и в первый год могут поехать в льготный отпуск. ст. кажись 325 (лень посмотреть) ТК
______________
Счастье - черта характера.

Аватара пользователяНе в сети
mama Matvey
Новое сообщение20 апр 2012, 11:00   №255  
-
голос
+
Принцесса на LAMBORGHINI
Богатый у нас однако бюджет :D
И самолет и всем членам семьи оплачивают билеты?
Показать сообщения за:
Поле сортировки:  
Найти:
Начать новую тему Ответить на тему
 Страница 17 из 33  [ Сообщений: 490 ] • Оценка темы: Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 . 

Деткино » Форум » » »

05 ноя 2024, 08:26  0 °C  



...

Для мобильных


↑ ↓
DETKINO.RU

Рекламодателям  Контакты МирДеткино