Страница 4 из 6 [ Сообщений: 84 ]
-
голос
+
Лисёнок
______________
Вроде-бы раньше был северный стаж 20 лет и декретные туда входили, а теперь при наличии двух детей надо 17 лет стажа и декретные не входят. То есть то на то и выходит
"Жизнь - это то, что случается с нами, пока мы строим планы на будущее" - Томас Ла Манс
|
-
голос
+
Дмитриева писал(а): А то что декретный период в трудовой стаж не входит!!!?????? Входит период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. Т.е. если два ребёнка, то считают полтора+полтора= три, а вот за третьего и последующих детей декретный период в стаж не входит.
|
-
голос
+
Лисёнок писал(а): Только в общий трудовой стаж.
|
-
голос
+
Цитата: — У женщин время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, до 3 лет входит в стаж? — И в общий стаж, и в северный входит только декретный отпуск, который предоставляется до и после родов — как по обычному больничному листу. Период отпуска по уходу за ребенком (до 1,5 лет или до 3 лет, неважно) в северный стаж не входит. Такие изменения вступили в силу с 2002 года. А в общий трудовой стаж это время засчитывается. http://www.mbnews.ru/content/view/17297/106/
|
-
голос
+
Гамма писал(а): женщинам, родившим двух и более детей, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях - пенсия назначается по достижении возраста 50 лет в страховой стаж входит только больничный по БиР terlanna имхо, северный стаж считается календарно отработанным годам в районах севера
|
-
голос
+
А те кто был в декретном до 2002, и в трудовой нет записи о том что был в декретном, считается декретные в стаж?
|
-
голос
+
Irena1976 писал(а): северный стаж считается календарно отработанным годам в районах севера и? в декрете то ты календарно и не работала
|
-
голос
+
terlanna писал(а): Irena1976 писал(а): источник:22 июн 2012, 21:24 №483 северный стаж считается календарно отработанным годам в районах севера и? в декрете то ты календарно и не работала вот это просто жесть
|
-
голос
+
п.3.ст.11
|
-
0 : 1
+
terlanna писал(а): я числилась на работе за меня только страховые взносы не платили, поэтому этот период не входит в страховой стаж а так то ты же "якобы" работающая
|
-
голос
+
Irena1976
да я согласнаяяяя, но такие вот законы У меня самой получается,что если выкинуть последний декрет то не получится 15 лет
|
-
голос
+
Neo86 писал(а): 7ЦВЕТик писал(а): Поэтому и непонятно почему у Neo86 сразу 50% платить стали Разве что он начал работать до 2005 года Летом 2004-го он месяц какие-то газоны озеленял в Сургуте, типа трудоустройство подростков. Неужели именно это помогло? У знакомой тоже сын в этом году этим занимался. Ему 14 лет, в Сургуте живет с 2004 года. Получается, что северные ему не положены?
|
-
голос
+
VANILLA писал(а): не положены
|
-
голос
+
VANILLA
Смотря в какую организацию устраиваться, в Снг например по кол. Договору есть положение о том, что молодые специалисты, кажись до 30 лет, если проживали в МКС 5 и более лет, то сразу 50% получают. А если будет увольняться, справку о 50% и дадут. Это если впервые трудоустроиться Последний раз редактировалось Алена Симонова 21 авг 2012, 13:28, всего редактировалось 1 раз.
|
-
голос
+
7ЦВЕТик, а как же это письмо
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 20 января 2005 г. N 95-Пр 2. По вопросу установления процентной надбавки к заработной плате молодежи. В соответствии с прежней редакцией статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. То есть данная надбавка носит не компенсационный, а стимулирующий характер. С 1 января 2005 г. Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в статью 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 внесены изменения, исключившие из статьи 11 указанные положения. Исключение указанного положения следует рассматривать во взаимосвязи с преамбулой Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ, указывающей на необходимость реализации принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения правового регулирования, а также нормой, устанавливающей приоритет положений преамбулы над иными положениями данного Федерального закона. Исходя из этого, при применении статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах. Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом "е" пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458. Одновременно сообщаем, что Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений 29 декабря 2004 г. утверждены и направлены в субъекты Российской Федерации и территориальные трехсторонние комиссии Единые рекомендации по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов на федеральном, региональном и местном уровнях, на 2005 год. В указанном документе рекомендовано сохранить в 2005 году условия оплаты труда, действовавшие до 31 декабря 2004 года.
|
Страница 4 из 6 [ Сообщений: 84 ] • Оценка темы:
01 ноя 2024, 04:30 0 °C
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете добавлять вложения |
...