Выплата на ребенка и формулировка причины увольнения, указанная в трудовой книжке.

Выходила на работу на лето, немного подработать, сын был со свекровью. Теперь надо увольняться, т.к. сынуля возвращается ко мне. Есть два варианта записи в трудовой книжке - "ликвидация предприятия" и "по собственному". Какую запись лучше сделать, что бы со стороны соц. службы было меньше претензий, вопросов и поводов отказать? (Марина)

Ответ:

В соответствии со статьей 2.3. Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 7 июля 2004 г. № 45-оз "О поддержке семьи, материнства, отцовства и детства в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", ежемесячное пособие по уходу за ребенком от полутора до трех лет и от трех до четырех лет устанавливается:

1) родителю (законному представителю), фактически осуществляющему уход за ребенком, подлежащему обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

2) родителю (законному представителю), фактически осуществляющему уход за ребенком, проходящему военную службу по контракту, проходящему службу в качестве лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудника учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов и находящемуся в отпуске по уходу за ребенком;

3) родителю (законному представителю), фактически осуществляющему уход за ребенком, не подлежащему обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающемуся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, в случае не предоставления ребенку места в детском дошкольном учреждении.

В случае прекращения трудовой деятельности право на назначение и выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком от полутора до трех лет у Вас возникает независимо от формулировки причины увольнения, указанной в трудовой книжке.

За дополнительной информацией Вы можете обратиться в Управление социальной защиты населения по г. Сургуту и Сургутскому району по адресу: г. Сургут, ул. Мира, д. 44/2 с понедельника по четверг с 9-00 до 17-00.