Мир ДеткиноЗдравствуйте. У меня такая ситуация. Устроилась в декабре на государственную службу. Испытательный срок дали 3 месяца. В конце января узнаю что беременная. Могут ли меня уволить, когда узнают что беременная, как не прошедшая испытательный срок? (Ольга)
Ответ:
Здравствуйте, Ольга!
Работодатель не имеет право вас уволить. Более того он обязан отменить испытательный срок, как только вы предоставите справку из женской консультации о вашей беременности (ст.70 и ст.261 ТК РФ).
С уважением, специалист отдела кадров Надежда Денисенко.
Консультации:
Темы кадровых консультаций:
Комментарии
Да, беременных уволить никак не могут
За период беременности, вас уволить вообще никак не смогут, даже на испытательном сроке. Возможно уволить только за жесткое халатное отношение к работе. Т.е. работодатель вообще ничего с вами сделать не может, вы можете даже опаздывать на работу. Кстате неудачный случай увольнение вычитал где-то на этом сайте государственные услуги в ХМАО.