БУ «Сургутский клинический перинатальный центр»
внесен во всероссийский Реестр Социальная сфера медицина
«100 Лучших социально значимых учреждений здравоохранения 2013 года»
Сертификат о внесении в Реестр вручается Международной академией развития здравоохранения и медицинских наук на основании рейтинговых исследований. Выданный сертификат подтверждает: высокие показатели организации в современных экономических условиях, качественное оказание предоставляемых услуг, социальную значимость в своей отрасли и регионе.

К настоящему моменту команда первоклассных врачей, средних медицинских работников центра, уже накопили большой, и по большей части уникальный опыт оказания неотложной помощи беременным, роженицам, находящимся в критическом состоянии, разработали и работают по локальным клиническим протоколам, основанным на лучших клинических практиках. Каждый день в стенах центра совершают колоссальный объем работы, начиная от постановки диагноза, приема самых сложных родов, реанимацией и интенсивной терапией рожениц и новорожденных и завершая выхаживанием недоношенных детей с различной перинатальной патологией, врожденными пороками развития, в том числе – потребовавшими хирургического вмешательства.

Сегодня мы проводим современную дородовую диагностику пороков развития и внутриутробной патологии, как на современных ультразвуковых аппаратах экспертного класса, так и оборудовании для лабораторной пренатальной диагностики, а с 2012 года определяем внутриутробно группу и резус крови плода, что позволяет прогнозировать резус и групповой конфликт матери и плода и своевременно принимать решение о родоразрешении, первичной имунной профилактики резус конфликта – а значит родить здорового ребенка и иметь в последующем здоровых детей.

C позиций качества в нашем центре анализируется 100% родов, как ретроспективно – по истории родов, так и оперативно – посредством коллегиального принятия решения по тактике ведения в процессе родов, а так же с применением ресурсов видеонаблюдения. Высокие требования к профессионализму персонала накладывают обязательства на администрацию учреждения по обучению персонала – в этом основа качества. В учреждении создана система многоуровневой подготовки и обучения кадров - наставничество и обучение старшими и более опытными коллегами на рабочих местах, групповые и индивидуальные тренинги с врачами – экспертами, включая видеоархив учреждения, обучение посредством мастер – классов на местах, в ведущих российских и зарубежных клиниках, доступны Интернет ресурсы, дистанционное образование, телемедицинские технологии. В центре созданы тренинговые классы и симуляционный центр, собрана уникальная библиотека российской и зарубежной медицинской литературы, журналов.

Конечно, в центре существуют и свои проблемы. Сложилась довольно критическая ситуация с площадями. Огромное количество родов проходят на площадях родильного дома проекта 60 – 70-х годов прошлого столетия, рассчитанного не более, чем 3500 родов год, 25% площадей арендуются, например, на арендуемых площадях работают 12 из 21 койки отделения реанимации и интенсивной терапии новорожденных, 50 коек отделения патологии новорожденных и недоношенных детей, 35 коек акушерского отделения патологии беременности, лаборатория клинической микробиологии, на аутсорсинге услуги пищеблока и стирки белья. Поэтому главная мечта персонала – строительство перинатального центра с современными строительными и технологическими решениями, маломестным размещением пациентов в палатах и т.д.
Но, вне зависимости от условий центра, главный приоритет в работе остается прежним – это безопасное родовспоможение для наших пациенток и для новорожденных.
http://www.surgut-kpc.ru/foto/149.jpg
Охрана материнства и детства – это один из ключевых приоритетов нашей государственной социальной политики. Перинатальный центр призван быть в первую очередь таким учреждением, где главное – это здоровье женщины во все её возрастные периоды, ребенка – от замысла и до его рождения, и в первые два года жизни, центром сохранения репродуктивного здоровья семьи. Поэтому, инвестируя средства в развитие перинатальной службы – мы инвестируем в свое будущее, будущее наших детей и будущее нашей великой России!