Комментировать

Добрый день! Работаю в организации с 15.09.2011г. С 04.01.2012 ухожу в декрет. После декрета выходить на данное предприятия не собираюсь, после 1,5 лет уволюсь. На сколько дней отпуска я могу рассчитывать перед декретом и с какого числа, чтоб больше не выходить на работу до декрета? (Екатерина)

Ответ:

Здравствуйте, Екатерина!

Если вы ждете одного ребенка и планируются естественные роды, то вам дадут больничный на 140 дней (ст.255 ТК РФ). Отпуск по беременности и родам входит в стаж для расчета ежегодного отпуска (ст.121 ТК РФ). Предположим, что ежегодный отпуск вам предоставляется на 44 календарных дня. Получается, что перед декретом вы можете взять 31 день ежегодного отпуска и соответственно уйти в отпуск числа 04.12.2011 г. Но, это только в том случае, если вы не хотите проблем с работодателем при увольнении.

В общем случае, если бы речь не шла об увольнении во время декрета, вы вправе были бы взять полный отпуск перед отпуском по беременности и родам независимо от стажа у данного работодателя (ст.260 ТК РФ).

С уважением, специалист отдела кадров Надежда Денисенко.