Страница 29 из 33 [ Сообщений: 490 ]
|
-
голос
+
По данному вопросу следует опираться на следующие статьи ТК РФ:
статья 121 ТК РФ
статья 260 ТК РФ
Консультации на сайте "Деткино" -> Консультации на сайте "Деткино" ->
|
 |
|
-
голос
+
kisa писал(а): :02 июл 2014, 12:39 №419 я может чего-то не понимаю, но почему работодатель должен оплачивать работнику находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, льготный проезд? я в отпуске по уходу за ребенком. Оплачивали льготный отпуск. В след году еще возьму. Путевки тоже оплачивают. так в колдоговоре прописано.
|
|
|
-
голос
+
Adya писал(а): :02 июл 2014, 13:41 №420 а вот когда дело касается санкура, то оплачивают его только тому сотруднику который находится на постоянке, даже не смотря на то, что он находится в отпуске по уходу за ребенком, временному сотруднику санкур не оплачивают не согласна. я не так давно работала на временной ставке, и мне платили проезд к месту отдыха и обратно, и кстати тоже в гос. учреждении работаю Adya писал(а): :02 июл 2014, 13:41 №420 потому что так прописано ээээ...не помню в каком документе (у меня бюджет) ну так покажите где прописано  Adya писал(а): :02 июл 2014, 13:41 №420 это кто вам такое сказал? странный вопрос, а вам кто-то сказал по другому? и мало ли кто что вообще говорит, тут законы и приказы читать нужно, в том числе и кол. договор Vim вот именно, в кол. договоре, а не в законе, который распространяется на всех.
|
|
|
-
голос
+
kisa писал(а): :02 июл 2014, 16:21 №422 странный вопрос, а вам кто-то сказал по другому? и мало ли кто что вообще говорит, тут законы и приказы читать нужно, в том числе и кол. договор да мне никто не сказал, мне просто оплачивают льготный проезд на работе несмотря на то, что я в декрете. kisa писал(а): :02 июл 2014, 16:21 №422 не согласна. я не так давно работала на временной ставке, и мне платили проезд к месту отдыха и обратно, и кстати тоже в гос. учреждении работаю я писала про свою работу и имела ввиду санаторно-курортное лечение, а не льготный проезд.
|
|
|
-
голос
+
вы просто так категорично написали
kisa писал(а): :02 июл 2014, 12:39 №419 Ставка одна, так и выплаты должны быть одни. поэтому я и спрашиваю кто вам такое сказал, что должно быть именно так? kisa писал(а): :02 июл 2014, 12:39 №419 А то получается иногда, что на одной ставке сидят в отпуске по уходу несколько человек подряд (т.е. их принимали друг за дружкой и они уходили в декрет) а выплаты всем делать чтоли? это ведь тоже не правильно. если предприятие в состоянии оплачивать льготный проезд декретницам, то почему бы не оплатить!?  не вижу в этом ничего плохого. вот когда льготный проезд вообще не оплачивают никому и никогда вот это не правильно!
|
|
|
-
голос
+
Adya писал(а): :02 июл 2014, 18:18 №424 поэтому я и спрашиваю кто вам такое сказал, что должно быть именно так? у меня на работе так, и это частная фирма, где начальство решает что и как Adya писал(а): :02 июл 2014, 18:18 №424 если предприятие в состоянии оплачивать льготный проезд декретницам, то почему бы не оплатить!? вот именно, если в состоянии, а мы изначально о другом говорили, об обязанности
|
|
|
-
голос
+
Девочки, подскажите, если кто знает, как быть:
- работаю в ЗАО с 02.06.05 года; - в январе взяла отпуск на две недели; - затем у меня был больничный по беременности и родам с 27.01 по 01.07; - со 02.07 по 27.07 - льготный отпуск. Вылетела я раньше (тяжело заболела бабуля, нельзя было не попрощаться). Билетов не рейс (1 разв неделю) не достать было. в общем, улетела раньше теперь не хотят мне оплачивать билет. Мол находясь на больничном нельзя было улетать. Но ведь противопоказаний к вылету не было, больничный выдают заранее - никаких нарушений. В законе (ст 325 ТК) сказано, что право воспользоваться льготой у меня есть на протяжении двух лет. В чем проблема, кто-нибудь может мне подсказать? У нас в организации, похоже, правды искать бесполезно.. вот, ищу на стороне )). написала в ГИТ, но они пока ответят... Последний раз редактировалось Foxy11 08 авг 2014, 14:28, всего редактировалось 2 раз(а).
|
|
любимочка
Тема: Re: Отпуск в декрете: расчет и неиспользованные дни
Добавлено: 08 авг 2014, 15:52 №427 
|
-
голос
+
Foxy11
Билеты должны быть только в период отпуска и никак в не до или после , если планируете еще в этом году можете написать , что не воспользовались льготой и просите перенести
|
|
|
-
голос
+
любимочка, спасибо за совет. но я уже все отгуляла. (( Посмотрим что скажут в ГИТе
|
|
владлена
Тема: Re: Отпуск в декрете: расчет и неиспользованные дни
Добавлено: 28 авг 2014, 18:01 №429 |
-
голос
+
ничего себе как здорово что зашла в эту тему почитать....так значит у меня тоже накапали денечки к отпуску по больничному по Бир,который 140 дней!а я знать не знала отгуляв все дни отпуска перед декретом.работаю в СНГ в след.году начинается льготный период с 11.04 глядишь и что получится!спасибо девчата!!! Девочки а есть тут кто работник Снг и брал льготный отпуск во время декретного отпуска и кто перед декретом отгулял весь отпуск хотелось бы узнать насколько это реально
Последний раз редактировалось владлена 28 авг 2014, 18:12, всего редактировалось 1 раз.
|
|
Ольга мама Романа
Тема: Re: Отпуск в декрете: расчет и неиспользованные дни
Добавлено: 28 авг 2014, 18:44 №430 |
-
голос
+
владлена
Я работник СНГ, перед самым выходом из декретного отпуска брала льготный отпуск (32 дня), благополучно отгуляла и воспользовалась льготой по оплате проезда. И дали и оплатили вообще без проблем 
|
|
владлена
Тема: Re: Отпуск в декрете: расчет и неиспользованные дни
Добавлено: 28 авг 2014, 21:27 №431 |
-
голос
+
Ольга мама Романа
я извиняюсь,а до ухода в декретный отпуск у вас оставались не догулянные дни?и правда что дни к отпуску начисляются и к тому периоду,что длятся отпуск по берем.и родам?(140дн).
|
|
Принцесса на LAMBORGHINI
Тема: Re: Отпуск в декрете: расчет и неиспользованные дни
Добавлено: 29 авг 2014, 11:47 №432 |
-
голос
+
владлена
______________
Это правда, что за время отпуска по БИР начисляются дни отпуска , 100%
Счастье - черта характера.
|
|
Людмила 82
Тема: Re: Отпуск в декрете: расчет и неиспользованные дни
Добавлено: 01 сен 2014, 20:51 №433 |
-
голос
+
девочки, работаю в школе, ситуация такая, ушла в декрет, потом в отпуск по уходу до 1,5 лет, потом вышла на работу и попросила денежную компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск за проработанный полный год до декрета, так вот мне сказали, что полную компенсацию они выплачивают только при увольнении, и мне полагается только часть, а остальные дни я должна отгулять
а именно 28 дней. они правы? я немогу все деньгами забрать?
|
|
|
-
1 : 0
+
Людмила 82
так же как и беременные, мамы с детьми до 3х лет, не могут взять компенсацию отпуска, только отгулять его
|
|
Принцесса на LAMBORGHINI
Тема: Re: Отпуск в декрете: расчет и неиспользованные дни
Добавлено: 02 сен 2014, 12:03 №435 |
-
голос
+
Людмила 82
______________
Правду вам сказали kisa Нет запрета заменять отпуск денежной компенсацией мамам детей до 3х лет, где вы это взяли? Тут немного другое. Вообще любой работник обязательно должен отгулять свои 28 дней, компенсацией можно заменять только то что свыше этого. Дети тут не причем
Счастье - черта характера.
|
|
|
20 апр 2024, 19:13 0 °C
|
| Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете добавлять вложения |
...