Декретный отпуск+работа на 0,5 ставки

Все, сама в настиной цитате из ТК прочитала, находится в отпуске по уходу

а как вы с работодателем согласовали 0,5 ставки?

Тоже недавно задавалась этим же вопросом в какой-то темке про пособие. Мне,кстати, тут же в личку прислали сообщение с указанием статьи про мошенничество . Спрашивала в своих кадрах, сказали все зависит от того, насколько правильно оформлены эти пол ставки. Если как выход на работу на пол ставки и прекращение отпуска до 3 лет, тогда получение пособия незаконно. А если из отпуска не выводят, тогда можно работать неполный рабочий день и получать пособие.

Мне посоветовали в этой теме поискать viewtopic.php?f=7&t=210&start=1425

Вредина
Настя, я вышла на работу, когда Оле исполнился годик. Консультировалась в Трудовой инспекции, такую возможность подтвердили (я была первой за историю организации, которая хотела и пособие получать и зарплату, так что в отделе кадров сомневались), на работе писала заявление о работе "на неполный рабочий день в порядке внутреннего совмещения". Пособие сохранилось в полном размере плюс зарплата по часам на 0,5 ставки. Таким образом я отработала ровно год, затем уже началась немного другая история (не совсем законная). Но мою администрацию устраивал график на полставки, думаю, что твоему работодателю должно быть по барабану, на сколько ты работаешь, на полную или на половину ставки, ведь и зарплату тебе платить будут в неполном объеме. Назад в отпуск по уходу за ребенком ты можешь уйти в любой момент. В льготный отпуск летала в Олины 6 месяцев и почти в 2 года, проблем никаких не было.

Но ведь мне нужно предоставлять рабочее место, это стол, комп... сейчас на моем месте работает другая девочка
Вапще спасибо, буду звонить узнавать
КОнечно я не собиралась возвращаться на старое место работы, но и дома я планировала сидеть лет до трех, так что год бы еще поработала на полставки

Не теряя посоьие можно работать максимум на 0,75 ставки,девочка недавно так оформлялась

Но ведь мне нужно предоставлять рабочее место, это стол, комп... сейчас на моем месте работает другая девочка

Да, у меня не было подобных проблем, наоборот, у нас вечная нехватка персонала, так что работник выходных и праздничных дней был просто необходим )))

Как мне объясняли в кадрах, в законодательстве не оговаривается, сколько конкретно часов считается " неполным рабочим днем". Теоретически, если есть желание больше заработать, можно работать на 15 минут меньше, чем все остальные, и получать пособие. Мало того, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и работаете на условиях неполного рабочего дня, за вами останется пособие и с 1,5 до 3. Только идти оформлять его нужно будет в органы соцзащиты.

дык оно и так там оформлено

вот это мне не понятно
щас я по приказу сижу дома
потом меня по приказу выведут на работу?
пособие я оформляла на основании приказа об отпуске до 3х лет

ну да, по вашему заявлению. У меня должны были в рабочем компе остаться, выйду- посмотрю.
А пособие до 1,5 у меня как- то на работе оформлялось А с 1,5 до 3 ходила в соцзащиту, носила документы- о том, что в отпуске по уходу за ребенком и работаю неполный день, и что садик мне не предоставлен.
Кстати, того, кто работал на моем месте, сразу уволили- я же считаюсь вышедшей на работу, то есть тот контракт уже завершился.

У нас таких работников человек 5. Работают по 25 часов в неделю.


Если на твое место приняли человека и вакантных ставок больше нет , то даже если ты выйдешь на пол ставки ту девушку должны подвинуть,ведь вместе вы не можете работать на одной ставке, либо ты на 0,5 и она на 0,5. А льготным отпуском у нас все декретчицы пользуются.

Мы когда посещали школу матери, нас там об этом консультировали - можно числиться на 0,9 ставки и тогда отпуск по уходу в действии. Так что работаю и не переживаю.

как мне объяснили в инп=спекции по труду - зависит от финансирования организации
кого финансируют из фед бюджета - тем обязаны
а в частных фирмах - на усмотрение работодателя
хотя как я понимаю законодательство - меня нае*али, но меня и с декретными кинули, так что я не удивляюсь
поэтому церемониться с руководством не хочу
если имею право на 0,5 ставки - иду и пишу заявление
если на усмотрение рук-ля, то пусть идет в ж*пу, еще я не унижалась перед ним

он во мне заинтересован. это мое неосновное место работы. на основном - я в отпуске, на второй работе - я на 0,5 ст.