Пособие по беременности и родам.

Минимальный и максимальный размер пособия по БиР в 2016г:

Развернуть/свернуть

На пособие имеют право:

Развернуть/свернуть

Формула расчета размера пособия по БиР:

Развернуть/свернуть

ФСС РФ г.Сургут
ул. Ленина, д. 43
т. (3462)36-32-54, 36-31-81
Консультации на тему "Виды пособий" на сайте ФСС здесь

Мне в бухгалтерии говорили что РК раньше был 70, а сейчас 50%. Может это теперь на усмотрения руководства

Все верно!
Тут некоторые законодательные акты скачала - прочитайте, там все подробно.
Максимальное пособие до 1,5 лет в 2009г.составляло 7 493,40, наш работодатель выплачивал его с учетом р/к 70 % (как и говорила), т.е. 12 737,08.
С 2010г. порядок выплат меняется, все зависит от величины базы для начисления страховых взносов, которая составляет 415 000 руб., соответственно, размер максимального пособия составит: 13 833,33 руб. (415 000 руб. : 12 мес. =34 583,33 руб. х 40%)
На 13 833,33 р/к не начисляется, т.к. он исчисляется с базы вашего дохода, в которой р/к уже присутствует.
В итоге увеличение макс. пособия в 2010г. составит: 1 096,25.

step
Спасибо за законы, сейчас буду изучать. Мне сегодня в расчетном приблизительно так все и объяснили. Только вот я не поняла, почему у нас все таки применяют РК 50%? Вроде слышала, что у бюджетников 70%, а у нас похоже на усмотрение руководства.

Блин, долго объяснять, просто с этим работаю.
Постараюсь ….
В связи с тем, что введение единых районных коэффициентов к заработной плате в субъектах Российской Федерации до настоящего времени в законодательном порядке не реализовано, согласно ст. 4 КЗоТ РФ на территории Российской Федерации продолжают действовать нормы бывшего Союза ССР – соответствующие постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС :
Ханты-Мансийский автономный округ
Севернее 60 северной широты 1,50
Южнее 60 северной широты 1,30
(за исключением ряда субъектов Российской Федерации, на территории которых коэффициенты были повышены решениями Правительства РФ ).
Но …. постановлением Совета Министров РСФСР от 04.02.91 № 76 было разрешено руководителям органов исполнительной власти в субъектах устанавливать районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих в пределах, действующих на их территории минимальных и максимальных размеров этих коэффициентов, субъектом ХМАО (извините уже не буду искать ссылку на документ установлен коэффициент 1,7)
При выплате заработной платы применяется районный к-т – 1,7, соответственно,
наши юристы приняли решение при начислении пособий применять к-т 1,7.
Так как стоим на учете в Фонде Социального Страхования г. Санкт-Петербурга, ежегодно идет проверка выплат, замечаний установлено не было.
Да и еще, ковырялась, нашла любопытнейший документик, как раз оспаривающий правомерность выплаты коэффициента 1,7 (кстати, в его пользу)
Что и говори …. Закон один, а трактовка его у всех разнообразная.
На мой взгляд, применение коэффициента 1,5 – явная экономия для работодателя, но не мне судить.

Где-то в начале декабря нам прислали приказ, что кол.договор в СНГ принимают новый, аналогичный старому. Все обрадовались, так как обещали и льготный раз в 3 года, и еще много ущемлений. А тут все оставили по старому...
Но вот буквально перед самыми НГ праздниками нам сказали, что изменения все таки будут. В части декретных выплат тоже. Если раньше доплачивали больничный по беременности и родам по среднему заработку, то сейчас в рамках закона.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет должно составить я января сего года почти 14 тыс. руб. (13800 где то).

Офигеть

Elena
Да, к сожалению это так! Сегодня наши расчётчики пробовали по тестовым расчётам считать. Это кошмар!!! Например, у нас одна девочка ушла в отпуск по беременности и родам в декабре, а если бы ушла в январе, то получила бы на 70!!! тыс. меньше. Задали вопрос в наш профком, пообещал всё узнать, т.к. официальных документов об исключении пункта о доплате до среднего из кол.договора нет.

Хитренькая
В пн. я читала приказ об этих изменениях. Причем сказали, что те кому выписали больничный в 2009 году, но он будет предъявлен в 2010 еще будут считать по среднему, всем остальным уже по максимуму определенному закону...

Девочки, а до какого срока нужно встать на учет, чтобы норм оплатили больничный и отправили в отпуск по уходу? Или это пофиг?

Вредина Вообще-то пофих, кроме суммы в 380 с мелочью рублей, что доплатят за постановку на учёт на раннем сроке (до 12 недель).
С манюней пошла сдаваться в 11 недель, но врач не приняла, а дала талончик ч\з 10 дней. Тогда пошла уже 13 неделя и мне эти 38х р не заплатили

White Mouse
тебя вообще не приняли и записей в карте не делали, или дали направление на анализы и на учет только на след.приеме поставили - т.е. карточку только потом выписали?

Если больничный выписывают в 30 недель, значит и встать на учет нужно до этого срока

Вожак шопоголиков Маша, меня вообще не приняли. Вышла врач, дала талон, сказала прийти тогда. И всё.

да? а почему именно в 30? это типа с 30 недель надо уже доа сидеть???