Пособия на детей от 1,5 лет и старше
Модераторы: Kosha, Klein
-
4 : 18
+
!!!При оформлении пособий с 1,5 до 3 лет и с 3 до 4 лет с 2016 года требуется подтверждение, что доход семьи ниже установленного прожиточного минимума.
Размеры пособий в 2016 году: - ежемесячного пособия по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет – 7547 руб.; - ежемесячного пособия по уходу за ребенком от 3 до 4 лет- 3774 руб.; - ежемесячного пособия на ребенка (детей) - 861 руб (для малоимущих семей).; - ежемесячное социальное пособие на детей, потерявших кормильца – 1688 руб.; При оформлении следующих пособий требуется, чтобы один из родителей проживал на территории Югры не менее 10 лет:
перечень
Документы для получения пособия:
перечень, где оформлять
Полезная информация:
важно!
Более подробно обо всех видах пособий Центра социальных выплат смотрите -> Все о пособиях на сайте "Деткино" -> Посмотреть ответы специалистов Центр социальных выплат на сайте "Деткино" можно-> Над сбором информации в шапке темы трудились модераторы: 7ЦВЕТик, Kosha
|
![]() |
-
голос
+
B_girl писал(а): ktkz Людмила, подскажите,в срок ли я собралась в соцслужбу? Сыну 1,6 будет в феврале, а подавать документы я собралась в конце января, может тогда лучше в марте идти? ![]() если не хотите потерять денежку за один месяц , вам нужно попасть в соцслужбу до конца февраля!!!!! точнее на след день после испонения 1,6 и до конца февраля)) (например, если вам 14 февраля исполняется 1,6, то идете с 15 по 28 февраля включительно!!! не раньше, не позже!!!) если пойдете в марте, пособие будет начисляться с марта месяца, за февраль 6826 потеряете ![]() удачи ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
-
1 : 0
+
Sham писал(а): если не хотите потерять денежку за один месяц , вам нужно попасть в соцслужбу до конца февраля!!!!! точнее на след день после испонения 1,6 и до конца февраля)) (например, если вам 14 февраля исполняется 1,6, то идете с 15 по 28 февраля включительно!!! не раньше, не позже!!!) У нас 1,6 года 30.12. Я предварительно звонила консультироваться по поводу сдачи доков, мне говорили, что желательно в последнюю неделю декабря сдать, т.к. 31.12 они не работают и до 9 января у них выходные. Я записалась чудом на 28.12 (последний рабочий день приема). Когда сдавала доки, девушка, котроая принимает, сказала что мне возможно не выплатят, т.к. нам 1,6 только послезавтра. Пригласила другую девушку для консультации. Та начала мне "вы читали, когда надо подавать доки?" и всё в том духе... Короче, хлопали глазами они обе. Сказали, что все зависит от руководителей, оплатят-не оплатят. Дебильная система, на 2 дня раньше это плохо, а позже -куча выходных и начислить не успеют за месяц. И что же теперь? Сижу и надеюсь "на авось". Так хотелось выругаться на тех, кто это всё придумал. ![]() Девочки, скажите, теперь какое-то уведомление ждать от них или результат узнаю только когда деньги на карту поступят???? |
![]() |
![]() |
-
голос
+
Tanusik писал(а): Девочки, если кому-то пригодится: сохранить пособие при выходе на неполный рабочий день можно только выйдя на туже работу, с которой уходила в декрет! Если выходишь на новую работу по трудовой или по ГПХ пособие теряешь! Почему? И что такое ГПХ? ![]()
Лучший будильник - дети.
Только надо вовремя их завести... |
![]() |
-
голос
+
---Калина-мама---
Договор гражданско-правового характера ![]() |
![]() |
-
голос
+
Мята
______________
спасибо! ![]() А чем он от других отличается?
Лучший будильник - дети.
Только надо вовремя их завести... |
![]() |
-
голос
+
---Калина-мама---
этот Д заключают на определенный вид услуг, типа договора подряда,условия трудового договора на него не распространяются |
![]() |
-
1 : 0
+
Девочки, данный пункт закона звучит так:
______________
8. В случае если документы и сведения для назначения пособия, указанного в подпункте 2.8 пункта 2 настоящего Порядка, поступили не ранее чем за 30 календарных дней до исполнения ребенку возраста полутора и трех лет, то пособие назначается с месяца, следующего за месяцем достижения ребенком указанного возраста, по месяц исполнения ребенку возраста трех и четырех лет соответственно. (в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 30.03.2012 N 120-п) В русском языке вообще нет такого оборота! "Не ранее - чем за - до исполнения". Один оборот исключает другой! В данном случае данный пункт в полной мере оправдывает пословицу: Закон, что дышло - как повернул, так и вышло" А так как пособие выплачивается с месяца его назначения (то есть с месяца подачи документов), то, чтобы не потерять право на пособие, документы лучше подавать на следующий день после исполнения ребенком полутора лет! машута писал(а): Вам пособие до полутора лет выплачивают вплоть по 30.12. Если вы подали бы заявление в январе, то расчет выплат вам начнут с 1 января. Так что вы бы потеряли пособие за 1 день - за 31.12. Sham писал(а): Zara1 вы в любом случае потеряете за один месяц, так как у вас день рождения в последний день месяца ![]() Что значит0 потеряют за месяц? Например, день рождения 31.12 (вернее, полтора года исполняется 31.12). Вплоть до 31.12 будут выплачивать пособие "до полутора лет". Если документы подадите в январе, то выплаты пособия от полутора до 3 лет начнут рассчитывать с 1 января. Понятно, что праздники, но это не имеет значения для бухгалтерии, так как назначение пособия начинается с месяца подачи заявления. Но никак не с ДАТЫ подачи заявления! |
![]() |
-
голос
+
Как не потерять пособие с 1,5-3лет и выйти на работу (не на ту, с которой уходила в декрет)
Офф трудоустройство (0,7ставки) и договор подряда не проходят я так понимаю... |
![]() |
-
голос
+
ktkz писал(а): источник:04 янв 2013, 11:57 №2354 У нас 1,6 года 30.12 Вам пособие до полутора лет выплачивают вплоть по 30.12. Если вы подали бы заявление в январе, то расчет выплат вам начнут с 1 января. Так что вы бы потеряли пособие за 1 день - за 31.12. Главное, чтоб с января платить начали. ![]() Так на 1 день декабря и не притендую ![]() ktkz писал(а): Например, день рождения 31.12 (вернее, полтора года исполняется 31.12). ![]() . |
![]() |
-
голос
+
Бизюлькa писал(а): Как не потерять пособие с 1,5-3лет и выйти на работу (не на ту, с которой уходила в декрет) Офф трудоустройство (0,7ставки) и договор подряда не проходят я так понимаю... Да, в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ, женщина во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком может работать на условиях неполного рабочего дня или на дому. Для этого необходимо написать заявление работодателю с указанием даты выхода и желаемого режима работы. Согласие работодателя для выхода на условиях неполной занятости не требуется. После получения такого заявления работодатель обязан выполнить необходимые кадровые действия. Например, заключить с женщиной дополнительное соглашение к трудовому договору (с обязательным указанием нового режима работы) и издать соответствующий приказ (с указанием, с какого числа работница должна приступить к работе и на каких условиях). Также женщина может выйти работать и на полный рабочий день (по ее желанию). Однако при этом отпуск по уходу за ребенком прерывается и теряется право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Что будет с пособием по уходу за ребенком? При выходе на неполный рабочий день или работе на дому отпуск по уходу за ребенком не прерывается и право на получение пособия сохраняется (часть 3 статьи 256 Трудового кодекса РФ; статья 13 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»). При выходе на работу на целый рабочий день женщина теряет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. |
![]() |
-
голос
+
машута писал(а): ktkz писал(а): источник:04 янв 2013, 13:55 №2360 Например, день рождения 31.12 (вернее, полтора года исполняется 31.12). Такое не возможно. В июне 30 дней всего ![]() . Вообще-то 31.12 - это 31 декабря, а не июня ![]() |
![]() |