Пособие по беременности и родам.

Минимальный и максимальный размер пособия по БиР в 2016г:

Развернуть/свернуть

На пособие имеют право:

Развернуть/свернуть

Формула расчета размера пособия по БиР:

Развернуть/свернуть

ФСС РФ г.Сургут
ул. Ленина, д. 43
т. (3462)36-32-54, 36-31-81
Консультации на тему "Виды пособий" на сайте ФСС здесь

Подскажите пожалуйста, как будет расчитываться больничный по беременности и родам если:
до 16 окт 2007 работа в организации №1(средний заработок 18т.р./мес)
16 окт 2007г пошла в декретный отпуск (первый ребенок)
2008- 22 марта 2012 декретный отпуск (второй ребенок)
22 марта 2012 - 10 августа 2012 (работа в организации №1), увольнение
28 августа - по наст. время (работа в организации №2, ср.заработок 21т.р./мес)
выход на больн. по БиР ~ окт 2013
+ как лучше(выгоднее) поступить(изменить год расчета либо не менять), и если менять то можно-ли года в разнобой (например 2006 и 2012), и еще, расчет производится на фактическое время работы(дни) т.е. сумма за дни работы/на кол-во дней или как-то по другому

Добрый день!

Уважаемый пользователь, вопросы, связанные с назначением, исчислением и выплатой пособий по временной нетрудоспособности находятся в ведении Фонда социального страхования Российской Федерации. Адрес Учреждения – регионального отделения Фонда социально страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре - г. Ханты-Мансийск, улица Дзержинского, д. 31, т/ф. 8 (3467)32-06-90, Управляющий – Рыбьяков Михаил Владимирович.

С уважением, команда Губернатора Югры

Считаем:
Среднедневной заработок в 2007 году
18000 *9 мес=162000
16 дней октября = 18000/31*16=9290 (считаю очень примерно, т.к.не указали какой был режим работы и как оплачивалась(оклад или др.)
Итого за 2007год=171290
Количество календарных дней включаемых в расчет =365-76=289
Среднедневная =592,70

Среднедневной заработок в 2012 году
По первой организации не указали средний заработок беру условно сумму второй организации 21 т.р., при условии что Вы возьмете у них справку и сдадите ее в бухгалтерию организации №2, без нее доход учитываться в расчете не будет.
Организация №1: доход 6774+(21000*4)+6774=97548 руб дни 122
Организация №2: доход 84000+3387=87387 дни 127
Среднедневная =(97548+87387): (122+127)=742,71

Среднедневной заработок в 2013 году
Октябрь взяла по дням полностью.
Январь октябрь 2013 =210000 дни 304

Среднедневная 690,79

Из расчета исключаются периоды указанные в первом посте.
Думаю, что 2007 год брать не надо. Берите 2012 и 2013 при условии наличии справки и доходах и доходе в сумме 21т.р в организации №1.

Девочки, у кого официальная зарплата 40-43 тыс, вы декретные на 140 дней сколько получили? Мне кажется, меня обманывают на работе((((((((((((((

tutka
по 35т.р. за каждый месяц получила приблизительно, а в целом 150 т.р. кажется (в 2010м)
viewtopic.php?f=7&t=507&start=540

Здравствуйте, помогите разобраться с декретными.
Стаж работы в компании 3, 2 года.
Официальная зарплата " на руки" 35 тыс. На протяжении 1 год и 2 месяца. До этого зарплата была 21700 на руки. За последние 2 года была в отпуске 28 дней + компенсация за 16 дней и 44 дня в 2012 году. На больничном была один раз- 14 дней в 2013 году.
Сколько я должна получить декретных за 140 дней. Я пыталась считать сама, получаются разные суммы, но всегда они в разы меньше чем мне выплатили.......

tutka
http://online-buhuchet.ru/raschet-posob ... do-15-let/ почитай
очень удобно иметь под рукой свои расчетки, достаточно декабрьских, чтоб знать свой заработок за год

Спасибо) этот калькулятор, кстати, самый удобный. Завтра поеду сверять свои расчеты с бухгатерскими.

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, если мой первый ребенок уже вышел из возраста ребенка (18,5 лет), то за второго я все равно пособие буду получать в размере 7 361,78 рублей?

Уважаемый пользователь, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком предусмотрен Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В статье 15 вышеназванного закона предусмотрено, что при определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка, при этом возрастные ограничения детей в законе не предусмотрены.

С уважением, команда Губернатора Югры

Спасибо.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за первый ребенком до 1,5 лет. В октябре моему ребенку исполняется 1,5 лет, а в ноябре я собираюсь получать больничный по беременности и родам для второго ребенка, коим сейчас беременна. Не могу понять, когда заканчивается мой первый декретный отпуск и начинается второй? Как только я получу больничный лист по беременности и родам? Или уже после окончания этого больничного? И если я нахожусь на больничном, то я уже не нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком?

Stu
больничный по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет разные вещи, один следует за другим. Больничный по беременности и родам начинается в 30 недель, каким днем вам откроют больничный, тогда он и начинается. Закончится через 140 дней и вы будете писать на работе заявление на выход в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, если вы работаете.

Девочки, помогите,много вопросов возникает...
Работаю в организации с 1 марта 2012 года, скоро в декрет...
расчет берется только за 2 года предшествующие наступлению декретного...
у меня нет 11 года, только 12. Выплаты будут браться за 10 мес. 2012 года??? И на сколько они будут делиться?- тоже на 730 дней- больничные? Или на количество дней, сколько за 10 месяцев отработано? Не знаю понятно изъяснилась
Везде много примеров приведено, но вот на подобии своего ничего не нашла..Было в одном примере написано, что если отработала меньше 6 мес., то будет рассчитано по МРОТу..
А у меня больше 6мес.

Уважаемый пользователь, согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по заявлению женщины полностью или по частям в пределах установленного срока и оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Женщина вправе прервать данный отпуск в любое время и выйти на работу. Ее выход на работу также оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Женщинам, по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности, предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, Вы должны написать заявление на отпуск по беременности и родам на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности. После предоставления отпуска по беременности и родам Вам должны предоставить снова отпуск по уходу за ребенком по Вашему заявлению.

С уважением, команда Губернатора Югры