О начислении пособия по беременности и родам

До 31 декабря 2012 года женщина имела право выбора расчета пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет из среднего заработка за предшествующие два года (или года, их заменяющих) или за 12 календарных месяцев в соответствии со старым законодательством, действовавшем до 1 января 2011 года.

С 2013 года эта норма отменяется, и размер среднедневного заработка будет исчисляться только за 2 предшествующих года в соответствии с п. 3.1. ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Размер пособия будет определяться путем деления суммы начисленного заработка за два года на число календарных дней за исключением периодов приходящихся на:

• временную нетрудоспособность;
• отпуск по беременности и родам;
• отпуск по уходу за ребенком;
• дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;
• период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.

То есть, при расчете пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, заработок за два предшествующих года будет делиться не на 730, а на 730 минус указанные периоды.

Но при этом, в 2013 г., как и в 2012 г., если женщина находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то в целях увеличения пособия она может заменить заработок за два предшествующих года на заработок за более ранний период (к примеру, взять для расчета не 2012 и 2011гг., а 2010 и 2009 гг. ). Замена периодов производиться только на основании заявления работника.