Мир ДеткиноЗдравствуйте! Помогите, пожалуйста, я многодетная мать, сейчас сижу с третьим в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хотела выйти на работу на неполный рабочий день, но мне отказали, объяснив это тем, что либо я выхожу на всю ставку, либо даже если я выйду на неполный рабочий день, то пособие все равно выплачивать перестанут и вообще посоветовали сидеть до 1,5 лет. Пособие минимально 4659,99р. на него сильно не разгуляешься... Скажите, имеют ли право мне отказать? И какая заработная плата мне будет полагаться, если они будут рассчитывать мою заработную плату, исходя из их официально чистого оклада в 8000? Спасибо за ответ... (Алена)
Ответ:
Здравствуйте, Алена!
По заявлению женщины, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, она может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ). Это ваше законное право и отказывать не должны. Пособие вам платится за счет средств ФСС, а не работодателя.
Заработная плата будет в размере пропорциональном отработанному времени. О режиме работы вам необходимо договориться с работодателем заранее.
Если ваше требование не будет выполнено, обратитесь в трудовую инспекцию.
С уважением, специалист отдела кадров Надежда Денисенко.