Из декрета в декрет.

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. С ноября 2008 года моя дочь была вначале на больничном по БиР, потом в отпуске по уходу за ребенком. В январе 2012 ребенку исполняется 3 года и соответственно отпуск заканчивается. В начале апреля 2012 года дочь уходит на больничный по БиР со вторым ребенком. В перерыве между декретными (получается чуть больше двух месяцев) скорее всего, будет на больничном, судя по ситуации на сегодня. Имеет ли она право на замену периода? Или лучше выйти на работу? Тогда как будут начисляться декретные? Если всего 2 месяца работы. Если при замене периода, то получается это 2006-2007 года, но по документам она работает в данной организации только с сентября 2006 года, до сентября 2006 работала фактически на том же месте, но их перевели из организации в организацию, то есть по трудовой книжке получается, что меняла работу. То есть 2006 год будет неполный? Так можно? Или зарплата из предыдущей организации будет считаться, там тоже все официально было оформлено? Замена периода возможна только в случае больничного? Или возможно взять отпуск за свой счет? Спасибо Вам огромное! (Клавдия Николаевна)

Ответ:

Здравствуйте, Клавдия Николаевна!

На период с 1 января 2011 по 31 декабря 2012 года законом № 21-ФЗ введено правило выбора между двумя механизмами расчета пособий. Ваша дочь может выбрать подсчет пособий по правилам, которые применялись до 31 декабря 2010 г. (за последний календарный год) или по новым правилам (за два предыдущих полных года, деленных на 730).

Если ваша дочь будет работать эти два месяца, то по старому правилу пособие по БиР будут рассчитывать за фактически отработанное время между декретами. Если в эти месяцы взять больничный или отпуск без сохранения заработной платы, то по старому пособие будут считать как перед предыдущей беременностью.

Выбрав новые правила подсчета, согласно ст.14 Федерального закона №255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», она будет вправе заменить периоды для расчета средней заработной платы. Если данные за 2006 г. с предыдущего места работы отсутствуют в бухгалтерии, то она должна донести справку за данный период.

Пусть ваша дочь обратится на работу и уточнит как ей выгоднее будет поступить.

С уважением, специалист отдела кадров
Надежда Денисенко.