Добрый вечер! Согласно Федеральному Закону от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" я могу находится на больничном по уходу за ребенком с 3-х до 7 лет не более 60 дней в году, как в дальнейшем будет оформлено мое отсутствие на рабочем месте в связи с больничным сверх 60-ти дней? Как будет происходить начисление по такому больничному? Ребенку 3г.5 мес., постоянно болеем, каждый месяц на больничном, в этом году уже более 40 дней проболели. Подскажите, пожалуйста, на что настраиваться? (Ирина)
Ответ:
Здравствуйте, Ирина!
Если Вы находитесь на «больничном» по уходу за ребенком до 7 лет больше 60 календарных дней в течение года, то ваше отсутствие на работе будет также считаться «больничным» по уходу за ребенком просто эти дни не будут оплачены. Речь идет о пособии, которое оплачивают за счет средств Фонда социального страхования РФ. Вы узнайте на работе у себя, возможно во внутренних нормативных актах прописано иное. Например, что оплачиваются «больничные» стопроцентно и за счет средств работодателя.
С уважением, специалист отдела кадров
Надежда Денисенко.
Комментарии
Больничный
Я работаю в бюджете. Нам вообще на больничный ходить противопоказано. Первый еще оплачивают, а потом фиг с маслом. О 60-ти днях оплачиваемого больничного можно только мечтать!!!