Размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как можно узнать правильно ли мне начислили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. На предприятии до ухода в декретный отпуск я проработала больше 2х лет, общий стаж более 6 лет. З/п "белая" 15000 руб. Ежемесячное пособие начислили 3400. Все мои подруги находящиеся в отпуске по уходу за детьми получат больше чем я, хотя з/п такие же и даже меньше. Куда обратиться для пересчета пособия и можно ли это сделать. В апреле ребенку исполнится 1,5 годика. Буду очень благодарна за помощь в решении моей проблемы. (Юлия)

Ответ:

Здравствуйте, Юлия!

В первую очередь попросите у бухгалтера разъяснения по начислению вашего пособия.

Согласно ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка. Средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка за два последних календарных года на 730. Полученную цифру умножают на 30,4 и находят 40% от получившегося произведения.

Если у вас в 2009г. и в 2010г. средний заработок не менялся и был строго из месяца в месяц равен 15 тыс. руб., то получаем 15000 руб.*24мес/730*30,4*0,40 – примерно 6000 руб.

Могу только предположить, что в течение 2009г. и 2010г. зарплата в размере у вас менялась и (или) вы были неоднократно на больничном, и (или) брали отпуска без сохранения заработной платы…

Обратите внимание, что размер среднего заработка, на данный момент можно определять по старому (ФЗ от 25.02.2011г. №21-ФЗ "О внесении изменений в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Расчетный период в соответствии с прежним порядком составлял 12 календарных месяцев. Например, если вы работали без отпуска, без больничных и без изменения заработной платы все 12 месяцев до наступления отпуска по беременности и родам, то получаем 15000руб.*0,4=6000руб.

Ваше дело только выбрать, как вам выгоднее считать пособие, по старому или по новому.
Если вы все таки сомневаетесь, то обратитесь в местное отделение ФСС за консультацией.

С уважением, специалист отдела кадров
Надежда Денисенко.