Рабочий год после отпуска по уходу за ребенком.

Здравствуйте! До декрета осталась неиспользованная часть отпуска и хочу взять новый отпуск. Как его рассчитать и как сдвигается рабочий год? Очередной отпуск был за 22.09.2007г. по 21.09.2008г. - брала 6 кал. дней, осталось 46 кал. дней, затем ушла в декретный отпуск с 14.06.2008г. по 12.10.2008г., затем отпуск по уходу за ребенком с 13.10.2008г. по 31.01.2010г. Вышла на работу с 01.02.2010г. Отпуск 52 кал. дня. Заранее спасибо. (Марина)

Ответ:

Здравствуйте, Марина!

В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

Таким образом, рабочий год сдвигается на количество календарных дней отпуска по уходу за ребенком и получаем, новый рабочий год - 11.01.2010г.-10.01.2011г.

Соответственно за период 22.09.2007г.- 21.09.2008г. – осталось 46 календарных дней ежегодного отпуска, а за период 11.01.2010г.-10.01.2011г. – 52 календарных дня. Причем вы можете взять компенсацию за ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней в каждом периоде (за дополнительные отпуска).

С уважением, Надежда Денисенко.

14 апреля 2010г.